20 september 2007
Kabinet investeert onvoldoende in personeel overheid & onderwijs
Categorie: ACP - nieuws, Actueel
De ACP is aangesloten bij de CCOOP, een koepel waarin bonden voor
overheidspersoneel zijn vertegenwoordigd. Hier lees je de reactie van
de CCOOP op de Miljoenennota van Balkenende IV.
De Christelijke Centrale van Overheids- en Onderwijspersoneel (CCOOP)
is niet tevreden over de Miljoenennota van het kabinet Balkenende IV.
De CCOOP mist voldoende investeringen om de personeelsproblemen in de
overheids- en onderwijsectoren op te lossen. Er wordt weliswaar
geïnvesteerd in de onderwijssector, maar hier staan bezuinigingen bij
het rijk, politie en defensie tegenover.
De CCOOP wijst het voorstel van het kabinet af om zich meer te
bemoeien met het arbeidsvoorwaardenoverleg. Het kabinet wil
loonconcurrentie tussen sectorwerkgevers voorkomen en daarvoor tot
afstemming komen over de loonontwikkeling. Het is echt onaanvaardbaar
als het kabinet zich met de cao-onderhandelingen bemoeit in onze
sectoren, aldus voorzitter Gerrit van de Kamp. Hij is naast voorzitter
van de ACP ook voorzitter van de CCOOP. We willen open
onderhandelingen en niet geconfronteerd worden met kabinetsdictaten.
De CCOOP wijst het plan om te bezuinigen op de aanvullende sociale
zekerheid van de hand.
Agressie
Wel stemt de centrale in met de aanpak agressie tegen werknemers in de
publieke sector te bestrijden. Leden van de bij de CCOOP aangesloten
bonden krijgen steeds meer te maken met agressie. De CCOOP heeft
herhaalde keren aandacht voor deze ontwikkeling gevraagd. Gerrit van
de Kamp: Werknemers in de publieke sector verdienen bescherming. Lik
op stukbeleid en harde straffen tegen plegers van agressie horen hier
bij. Het kabinet werkt ook aan herstel van respect voor ambtenaren,
leraren en politiefunctionarissen. Ook integriteit wordt versterkt: nu
heeft één op de zeven werknemers geen vertrouwen in de integriteit van
de eigen organisatie. Een zorgelijke ontwikkeling, aldus de CCOOP.
Onderwijs en zorg
Het kabinet heeft 750 miljoen uitgetrokken voor maatregelen in het
onderwijs ter bestrijding van arbeidsmarktknelpunten. Tegelijkertijd
vinden er bezuinigingen plaats waardoor de werkdruk van leraren verder
kan oplopen. De CCOOP vraagt snel duidelijkheid over de wijze waarop
de adviezen uit het recente rapport LEERKRACHT worden geïmplementeerd.
De grootste personeelsproblemen doen zich voor in het onderwijs en in
de zorg. Voor bepaalde groepen wil het kabinet de loonschalen
verlengen of door functiedifferentiatie de loopbaanperspectieven
vergroten. Bij de politie gaat men dit jaar de mogelijkheden voor
prestatiebeloning inventariseren. Voor het onderwijs zoekt het kabinet
het ook in verbetering van het beroep van leraar door
professionalisering van het beroep en door het vergroten van de
verantwoordelijkheden.
Afslanking rijkssector
De CCOOP wijst de grote bezuiniging op het rijkspersoneel af (630
miljoen). Er verdwijnen hierdoor maar liefst 13.000 arbeidsplaatsen.
De CCOOP voorziet grote problemen nu het kabinet ook de rijksdienst
wil vernieuwen. Er is geen samenhang tussen de reorganisatie,
vernieuwing van de rijksdienst en de personeelsproblemen die in de
overheidsorganisaties nu en de komende jaren opgelost moeten worden.
Er is weinig tevredenheid over het loon onder werknemers bij de
overheid. Gemiddeld is 45 procent tevreden. Er zijn binnen de
verschillende sectoren grote verschillen. Zo is bijvoorbeeld 68
procent van de provinciemedewerkers tevreden, terwijl dat bij de
politiemensen slechts 30 procent is. Daarover maakt de CCOOP zich
grote zorgen. De centrale dringt aan op concrete maatregelen om dit te
verbeteren.
---
Politiebond ACP