Nieuws
20 september 2007
Fusie bloemenveilingen gaat definitief door
GOED SOCIAAL PLAN NU VAN GROOT BELANG
Woensdagavond 19 september kwam het hoge woord eruit. De fusie tussen
de Bloemenveiling Aalsmeer en FloraHolland gaat definitief door. De
leden van beide coöperaties hebben woensdagavond tijdens gelijktijdig
gehouden Algemene Ledenvergaderingen in grote meerderheid ingestemd
met de fusie. Nu de laatste onzekerheid over het doorgaan van de fusie
is weggenomen zijn alle pijlen gericht op het sluiten van een Sociaal
Plan.
CNV Dienstenbond vindt dat er een goed Sociaal Plan moet komen dat
personele en sociale gevolgen van de fusie moet opvangen. De komende
weken zullen daarom in het teken staan van onderhandelingen over een
Sociaal Plan. Voor CNV Dienstenbond staat één ding vast: in het
Sociaal Plan wordt afgesproken dat er geen gedwongen ontslagen vallen.
Gevolgen?
Welke gevolgen de fusie precies zal hebben voor het personeel is nog
onduidelijk. De gefuseerde veiling FloraHolland gaat ervan uit dat de
fusie veel bedrijfseconomische voordelen zal opleveren. Een
versterking van de veiling is het beoogde doel. CNV Dienstenbond vindt
daarom dat er een goed en stevig sociaal plan moet komen. Een fusie
die zoveel voordeel biedt voor het bedrijf mag niet ten koste gaan van
de medewerkers. Voor CNV Dienstenbond staat daarom vast dat er geen
gedwongen ontslagen zullen vallen. Als er door de fusie functies komen
te vervallen wordt een medewerker intensief begeleid naar ander werk
binnen de veiling. Dat werk moet natuurlijk wel passend zijn. Dat
betekent dat er rekening gehouden moet worden met onder andere het
opleidings- en beloningsniveau, de functie-inhoud, werkervaring, werk-
en reistijden en persoonlijke omstandigheden van de medewerker. CNV
Dienstenbond wil hierover in de komende tijd goede afspraken maken met
de directies van de VBA en FloraHolland. Eerder werd al duidelijk dat
CNV Dienstenbond het op hoofdlijnen eens was geworden over de
bovenstaande uitgangspunten voor een Sociaal Plan. Op dit moment
worden deze hoofdlijnen en uitgangspunten verder uitgewerkt in
werkbare en heldere regelingen. Op 5 oktober worden vervolgens de
onderhandelingen over een Sociaal Plan hervat. Wij houden u op de
hoogte!
Voor vragen en/of opmerkingen n.a.v. deze nieuwsbrief kunt u terecht
bij de volgende bestuurders:
Martijn den Heijer 010-2651111
m.denheijer@remove-this.cnvdibo.nl
Voor leden werkzaam bij de VBA:
Wessel Breunesse 035-6460580
w.breunesse@remove-this.cnvdibo.nlw.breunesse@remove-this.cnvdibo.nl
Voor leden werkzaam bij FloraHolland:
Dienstenbond CNV