ABVAKABO FNV doet dringend appel op VNG om cao-conflict te voorkomen
ABVAKABO FNV doet een klemmend beroep op de Vereniging Nederlandse
Gemeenten (VNG) om vanavond te komen tot een cao voor de 185.000
gemeenteambtenaren in Nederland. Na diverse ronden onderhandelen rest
er nog één punt dat opgelost moet worden: de compensatie van de
onbedoelde, negatieve gevolgen van de overgangsregeling voor het
Functioneel Leeftijdsontslag (FLO).
De bonden zijn bereid deze compensatie uit de loonruimte te
financieren. Dat kost de werkgever in de sector gemeenten dus niets
extra. Onderhandelaar Wiechmann: "We zijn zo dicht bij de eindstreep,
ik hoop van harte dat het gezonde verstand zegeviert over de
ingegraven positie van de VNG. Zeker nu de bonden bereid zijn de
kosten van de regeling voor hun rekening te nemen."
Via twee spandoeken worden de onderhandelaars van de VNG in Utrecht,
waar het overleg vanavond plaatsvindt, opgeroepen de kleine drempel
naar het akkoord te slechten. Met teksten als: "Cao met 150 euro in de
min heeft geen zin, die min er uit kost geen duit. Gemeenteambtenaren
verdienen het."
De FLO (Functioneel Leeftijdsontslag) is een regeling die in 2005 na
langdurige onderhandelingen, maar ook grote arbeidsonrust is
afgeschaft. Een overgangsregeling kwam er voor in de plaats. Deze
regeling nu heeft, ook volgens de VNG, onbedoelde negatieve
inkomensgevolgen voor groepen brandweer- en ambulancepersoneel. Het
gaat om bedragen tussen de 100 en 180 euro per maand netto. Voor
individuen een groot bedrag, dat via een zeer bescheiden deel van de
loonsom (0.05 procent) gerepareerd kan worden.
Al eerder werden de vakbonden en de VNG het eens over: een
loonsverhoging van 4,4 procent in twee jaar, een stijging van de
eindejaarsuitkering van 2 procent. Betere afspraken rondom
medezeggenschap, meer aandacht voor loopbaan en een nieuwe regeling
voor bovenwettelijke sociale zekerheid.
ABVAKABO FNV