NEN
Hinderlijk geluid zorgt voor concentratieverlies
donderdag 13 september 2007, 11:54
Te veel lawaai veroorzaakt slechthorendheid of uiteindelijk volledige
doofheid. Geluid op de werkplek kan naast gehoorschade ook `gewoon'
hinder opleveren. Zoals een vervelende piep, die eerder hinderlijk is
vanwege de toonhoogte dan vanwege zijn geluidniveau.
Hinder wordt door iedereen anders ervaren, maar verlies van
concentratie door hinderlijk geluid kan iemand in gevaar brengen. Om
de hinder van geluid op de werkplek goed te kunnen beoordelen is bij
NEN hiervoor een praktische leidraad gepubliceerd, de NPR 3438:2007
'Ergonomie - Geluidhinder op de arbeidsplaats - Bepaling van de mate
van verstoring van communicatie en concentratie.'
Tot 80 dB(A)
Deze praktijkrichtlijn geeft streefwaarden voor de geluidomgeving met
betrekking tot beperking van de verstoring van communicatie en
concentratie. Daarbij gaat het om de toetsing van het geluidniveau op
de arbeidsplaats aan streefwaarden voor toelaatbaar geluid tussen 35
dB(A) en 80 dB(A). In combinatie met de akoestiek, kan dan met deze
NPR een uitspraak worden gedaan over de mate van verstoring.
Voorkomen
Omdat is vastgesteld dat boven een geluidniveau van 80 dB(A) er risico
op gehoorschade optreedt, is hiervoor een richtwaarde opgenomen in de
Nederlandse wet. Bij geluidniveaus boven deze grens heeft verlaging
van het geluidniveau prioriteit. Toepassing van de NPR 3438:2007 voor
de beoordeling van verstoring van communicatie en concentratie door
geluidniveaus boven deze grens is daarom niet zinvol. Wel kan worden
bepaald met hoeveel het geluidniveau moet afnemen om verstoring te
voorkomen. Voor informatie over het meten van hoge geluidniveaus
wordt, naast de afdeling in het Arbobesluit hierover, verwezen naar
NEN 3418 'Ergonomie - Het beoordelen van geluid op de arbeidsplaats'.
Met deze NPR kan het geluidniveau worden getoetst aan de hand van de
concentratie en communicatie op het werk. Ook de nagalmtijd in de
werkruimte wordt hierbij betrokken.
Twee methodieken
Er worden in deze nieuwe NPR 3438 twee methodieken beschreven waarmee
geluidhinder op werkplekken kan worden beoordeeld. Eén op basis van
verstaanbaarheid en één op basis van concentratievermogen. Als
geluidhinder goed onder de loep wordt genomen en kan worden beperkt,
dan kan dit leiden tot kwaliteitsverbetering. De beheersing van
geluidhinder kan een belangrijke rol spelen bij het terugdringen van
ziekteverzuim.
zie ook de volgende gerelateerde onderwerpen:
NPR 3438:2007 nl (Norm)
Zie het origineel