Rechtbank Leeuwarden
Ontslag lid College van Bestuur scholengemeenschap Piter Jelles
doorstaat rechterlijke toets
De voorzieningenrechter heeft het verzoek om een voorlopige
voorziening van één van de twee leden van het College van Bestuur
van scholengemeenschap Piter Jelles in Leeuwarden afgewezen.
Verzoekster wilde met haar verzoek haar ontslag ongedaan maken. Dit
ontslag was aangezegd door de Raad van Toezicht van het Piter Jelles.
De voorzieningenrechter heeft allereerst vastgesteld dat de Raad van
Toezicht verzoekster in redelijkheid geen verwijt kan maken dat
betrekking heeft op haar bestuurderskwaliteiten of op haar contacten
met direct betrokken collega's.
De voorzieningenrechter heeft echter ook vastgesteld dat tussen de
twee leden van het College van Bestuur geen vruchtbare samenwerking
mogelijk is gebleken. De Raad van Toezicht heeft voldoende aannemelijk
gemaakt dat het conflict alleen valt op te lossen door het ontslag van
één van beide leden van het College van Bestuur. In een dergelijke
situatie heeft de werkgever beoordelingsruimte en dient de
rechterlijke toets terughoudend te zijn. Naar het oordeel van de
voorzieningenrechter valt te billijken dat verweerder bij de afweging
van de betrokken belangen, waaronder het belang van het Piter Jelles
bij een goede organisatie van de instelling, de keuze voor ontslag op
verzoekster heeft laten vallen.
Een behoorlijke belangenafweging brengt volgens de
voorzieningenrechter ook met zich mee dat verweerder verzoekster
tegemoet dient te komen in de nadelige (financiële) gevolgen die de
beëindiging van de aanstelling voor haar heeft. In de
bezwaarschriftprocedure die nog aanhangig is, moet dat aspect aan de
orde komen.
LJ Nummer
BB3509
Bron: Rechtbank Leeuwarden
Datum actualiteit: 13 september 2007 Naar boven