Antwoorden op kamervragen van Hamer en Wolbert over het voorgenomen ontslag van 1050 thuishulpen
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
De Voorzitter van de Tweede Kamer
der Staten-Generaal
Postbus 20018
2500 EA DEN HAAG
DMO-K-U-2788285
31 augustus 2007
Antwoorden op kamervragen van de leden Hamer en Wolbert (beide PvdA)
over het voorgenomen ontslag van 1050 thuishulpen (2060721560).
Vraag 1
Bent u bekend met het bericht `Vierstroom ontslaat 1050 thuishulpen'?
1) Kunt u bevestigen dat aan 1050 medewerkers in de thuiszorg de keuze
wordt voorgelegd om ofwel zichzelf aan te bieden als zelfstandig
alfamedewerker ofwel collectief ontslagen te worden? Kunt u tevens
bevestigen dat deze ontwikkeling een trendmatig karakter heeft?
Antwoord 1
Ja, ik ben bekend met dit bericht. Het aantal van 1050 thuishulpen kan
ik niet bevestigen aangezien de gesprekken op lokaal niveau nog steeds
plaatsvinden. Uit de pers en via het schakelpunt op mijn ministerie
krijg ik verschillende berichten van thuiszorginstellingen waar
vanwege de aanbesteding van de hulp bij het huishouden
werkgelegenheidseffecten optreden. Ook Vierstroom heeft een melding
aan het schakelpunt gedaan. Daarbij gaat het niet om 1050 personen.
Vraag 2
Hoe verhoudt deze ontwikkeling zich tot het plan dat u samen met de
Vereniging van Nederlandse Gemeenten, werkgevers en werknemers in de
thuiszorg heeft opgesteld om de personele gevolgen die optreden als
gevolg van de invoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning
(Wmo) te beperken door gedwongen ontslag zoveel mogelijk te voorkomen,
en nieuwe loopbaanperspectieven te creëren voor met name medewerkers
in de thuiszorg? In hoeverre is dit plan al in praktijk gebracht? In
hoeverre wordt binnen de regio in samenwerking met gemeenten en het
CWI naar passende oplossingen en alternatieven gezocht voor het
personeel?
Antwoord 2
Deze ontwikkeling verhoudt zich niet met de overeenkomst die ik op 19
juni jongstleden met VNG, ActiZ, BTN en de werknemersorganisaties heb
gesloten over de personele gevolgen van de invoering van de Wmo. Inzet
van de overeenkomst is gedwongen ontslag zoveel mogelijk te voorkomen
en nieuwe loopbaanperspectieven te creëren voor de werknemers van
thuiszorgorganisaties.
In de overeenkomst is in 2007 EUR 20 mln. gereserveerd om de
incidentele problemen op te lossen. De subsidieregeling `personele
gevolgen invoering Wmo' die gebaseerd is op de overeenkomst is op 6
augustus gepubliceerd in de Staatscourant. Thuiszorginstellingen die
te maken hebben met ernstige nadelige sociale gevolgen, waaronder
(dreigend) collectief ontslag kunnen op grond van de subsidieregeling
in aanmerking komen voor een maximale bijdrage van EUR 3.500,-- per
medewerker.
In de kern is er sprake van een lokaal - vaak specifiek -
arbeidsmarktknelpunt. Door op lokaal niveau goede afspraken te maken
tussen de betreffende gemeenten en zorgaanbieders kunnen deze partijen
een aantoonbare bijdrage om de ongewenste arbeidsmarktgevolgen aan te
pakken.
In dat licht ben ik in overleg met het CWI, gemeenten, UWV en sociale
partners om gezamenlijk een zogenaamde `Rapid Response Service' (RRS)
op te zetten. Dit samenwerkingsverband heeft als doel om het
transitieproces op het lokale/regionale niveau zo goed mogelijk te
faciliteren en om mensen te behouden voor werken in de zorgsector (van
werk naar werk). De RRS heeft bij eerdere (collectieve) ontslagen
(NedCar en TNT) een goede werking gehad.
Vraag 3
Bent u bereid in het kader van het steeds groter wordende aandeel van
alfahulpen in de thuishulp deze alfahulpen versneld onder
CAO-regelingen te brengen, mede in het licht van de aangenomen motie
Wolbert c.s.? 2)
Antwoord 3
Het onderbrengen van alphahulpen onder de CAO is primair een zaak van
de sociale partners. In de voortgangsrapportage invoering Wmo die
medio september aan u Kamer zal worden aangeboden, zal ik u nader
informeren over de arbeidsmarktgevolgen van de Wmo en de positie van
alphahulpen.
Vraag 4
Is er een rechtstreeks verband tussen het aantal ontslagen thuishulpen
en de wijze waarop de thuiszorg wordt aanbesteed in de betreffende
gemeente?
Antwoord 4
De ontslagen van thuishulpen hebben verschillende oorzaken. De
aanbestedingen zijn wel vaak de aanleiding maar niet altijd de oorzaak
van de ontslagen. Er is dus wel sprake van een verband maar dit is
niet altijd rechtstreeks.
1) de Volkskrant, 18 juli 2007
2) Kamerstuk 29 538, nr. 47, vergaderjaar 2006-2007
Toelichting: deze vragen dienen ter aanvulling op eerdere vragen van
het lid Agema en Wilders (beiden PVV), ingezonden 10 juli 2007
(vraagnummer 2060720510), van het lid Kant (SP), ingezonden 11 juli
2007 (vraagnummer 2060720560), van het lid Agema (PVV), ingezonden 19
juli 2007 (vraagnummer 2060721360), van het lid Agema (PVV),
Ingezonden 19 juli 2007 (vraagnummer 2060721400), en van het lid Agema
(PVV), ingezonden 19 juli 2007 (vraagnummer 2060721440)