Leerkracht die geen handen schudt mocht ontslagen worden
Utrecht, 31 augustus - Een docente van een Utrechtse school die
vanwege haar godsdienstige overtuiging geen handen meer wilde geven
aan mannen, mocht door haar werkgever geschorst en ontslagen worden.
Dat heeft de rechtbank Utrecht bepaald. De specifieke omstandigheden
van dit geval hebben ertoe geleid dat er een vertrouwensbreuk tussen
de docente en haar werkgever was ontstaan, waardoor het dienstverband
niet kon worden voortgezet.
De leerkracht maakte aan het begin van het schooljaar 2006-2007 in een
e-mail bekend dat zij vanwege haar geloofsovertuiging geen handen meer
wilde geven aan mannen. Omdat zowel de leerlingenpopulatie als het
team van medewerkers van de Utrechtse school een zeer diverse
samenstelling heeft acht de rechtbank het voldoende aannemelijk dat
het besluit van de vrouw en de wijze waarop zij dit kenbaar heeft
gemaakt, tot emotionele discussies en onrust op de school heeft
geleid. Ook de grote media-aandacht voor de kwestie beïnvloedde de
verhoudingen op de school negatief.
De school mocht de docente daarom schorsen en later ontslaan, temeer
omdat zij haar besluit om geen handen meer te schudden zonder
vooroverleg met de schoolleiding via een e-mail aan de medewerkers van
de school had verstuurd, waardoor zij op voorhand pogingen om tot een
gezamenlijke oplossing of aanpak te komen, heeft gefrustreerd.Daardoor
is sprake van ernstig verstoorde verhoudingen.
Door het ontslag van de vrouw is de vrijheid van godsdienst niet in
het geding, vindt de rechtbank.
De uitspraak betekent niet dat de school alle docenten kan verplichten
om handen te schudden van andere personen, ongeacht hun geslacht. De
rechtbank zegt dat het niet de taak van de bestuursrechter is om bij
wijze van voorlichting in een uitspraak overwegingen van principiële
aard op te nemen.
LJ Nummer
BB2648
Bron: Rechtbank Utrecht
Datum actualiteit: 31 augustus 2007
Gerechtelijke organisatie