Ingezonden persbericht
PERSBERICHT
Technici hoeven niet zo nodig hogerop maar kiezen voor uitdaging
Den Bosch, 15 augustus 2007 - Alhoewel voor technische professionals de banen voor het oprapen liggen, ontwikkelen zij zich bij voorkeur binnen één en dezelfde werkgever. Ook groeien de meeste technici liever in hun vak in plaats van dat ze groeien in positie. En de uitdaging in het werk wordt hoger gewaardeerd dan het salaris. Dit blijkt uit het 'Beste Plek Onderzoek (BPO)' van Expectra naar het gedrag van technici op de arbeidsmarkt. In het onderzoek werden meer dan 450 technici met uiteenlopende opleidingen en functies ondervraagd. Werksfeer en ontwikkeling staan bij alle professionals zeer hoog in het vaandel. Ook kiest het merendeel van de technische professionals voor het werken aan een technisch mooi product in plaats van werken voor een bekend bedrijf. Er zijn echter tussen technici in verschillende functies opvallende verschillen te zien.
In het 'BPO voor technici' werden tekenaars, constructeurs, werkvoorbereiders, calculators, projectleiders en managers en commerciële technici ondervraagd. Engineers, managers en commerciële technici zoeken uitdaging in hun werk en vinden dit belangrijker dan hun salaris. Engineers en managers zien hun werk ook als hobby, daarentegen werkt meer dan de helft van de werkvoorbereiders, calculators en commerciële technici vooral om te kunnen leven. Tekenaars, constructeurs, engineers willen groeien in hun vak en vinden hun functietitel niet belangrijk. Daarentegen wil meer dan de helft van de projectleiders en managers graag hogerop komen, zij kiezen voor groeien in positie.
"Wat vooral naar voren komt is dat technici het liefst bij één werkgever groeien, of het nu in vak is of in positie. Die werkgever moet dan wel aan hun eisen voldoen. De meeste technische professionals hebben hoge verwachtingen en willen zich continue inhoudelijk ontwikkelen. Anders zijn ze snel uitgekeken", aldus Ronald van den Broek, Business Unit Manager bij arbeidsbemiddelaar Expectra engineering. "Technici moeten dus wel de juiste plek vinden om dit te kunnen waarmaken. En dat is niet zo makkelijk. Wij helpen ze daarom om op basis van persoonlijke voorkeuren en gewenste uitdaging de beste plek te vinden, die ook op de lange termijn voldoende kansen biedt om te kunnen groeien", reageert van den Broek.
(Einde bericht)
Ingezonden persbericht