Bijna een miljard euro gespaard voor levensloop
In 2006 hebben Nederlandse werknemers 944 miljoen euro gespaard via de
levensloopregeling. Dit blijkt uit cijfers van het CBS en het Verbond.
De levensloopregeling ging op 1 januari 2006 van start. Via deze
regeling kunnen werknemers jaarlijks maximaal twaalf procent* van hun
brutosalaris sparen om onbetaald verlof te financieren. In 2006 zijn
220 duizend rekeningen geopend of verzekeringen afgesloten voor de
levensloopregeling. Dat komt neer op een gespaard bedrag van gemiddeld
4.300 euro per rekening of verzekering.
De levensloopregeling gaat ten koste van de spaarloonregeling.
Werknemers mogen namelijk niet aan beide regelingen tegelijk
deelnemen. In 2006 bedroeg het totale tegoed op spaarloonrekeningen
2,7 miljard euro. Hiervan is 1,1 miljard euro in 2006 ingelegd. Dat is
twintig procent minder dan het jaar daarvoor. Het bedrag dat
werknemers per jaar via de spaarloonregeling kunnen sparen, is echter
veel lager dan via de levensloopregeling. Zo was in 2006 het maximaal
in te leggen bedrag voor spaarloon 613 euro. Dit betekent dat er dat
jaar op minimaal 1,8 miljoen rekeningen geld is ingelegd voor de
spaarloonregeling.
* Voor werknemers die op 31 december 2005 51 jaar of ouder maar dan
nog geen 56 jaar zijn, geldt het percentage van twaalf procent niet.
Zij mogen een bedrag storten tot een plafond van 210 procent van het
bruto jaarloon.
Werknemers kunnen het tot 31 december 2005 opgebouwde kapitaal voor
prepensioen overhevelen naar de levensloopregeling. Overheveling is
slechts mogelijk als de werkgever en pensioenuitvoerder deze optie
aanbieden. De overheveling telt niet mee voor de maximale storting van
twaalf procent per jaar. De totale inleg moet echter wel onder het
maximum van 210 procent van het bruto jaarsalaris blijven.
Tegoed bedrijfssparen, 31 december 2006
augustus 2007
Verbond van Verzekeraars