De Unie
23/07/2007
Het transformatieproces van vakcentrale MHP
23 juli 2007 - Onze vakcentrale MHP is in 2006 gestart met een
ingrijpend transformatieproces. De aangesloten organisaties (de UOV en
De Unie, de CMHF, de BBV en de VNV) werken nauw samen aan een nieuwe
opzet voor de vakcentrale MHP. Een opzet waarbij groei en een duurzame
positie in het nationale overleg de belangrijkste doelstellingen
vormen. Dat is nodig, want de positie van de middengroepen, de kern
van de achterban van de MHP, staat stevig onder druk. Als voorbeeld
kunnen we niet alleen de plannen noemen over de versobering van het
ontslagrecht, maar ook de netto inkomensontwikkeling van de
middengroepen.
Juist over het vrij netto besteedbaar inkomen van de middengroepen
maakt De Unie zich grote zorgen. Dat komt door allerlei
belastingmaatregelen ondermeer gericht op het milieu. Dat komt tevens
doordat de middengroepen niet in aanmerking komen voor toeslagen en
subsidies. Daarnaast is er een duidelijke trend waarneembaar waarbij
de gemeentelijke lasten sterk gaan toenemen. De slingerbeweging van de
politiek geeft opnieuw ruimte voor decentralisatie. Gemeenten gaan op
eigen houtje inkomenspolitiek bedrijven, met een verdergaande
nivellering als gevolg. Een ding is duidelijk. Niet alleen de rekening
voor het Haagse beleid, maar ook die van het gemeentelijke beleid
wordt eenzijdig neergelegd bij de middengroepen. Denk maar eens aan de
mensen die zelf een huis bezitten. Een sterke positie voor de MHP op
nationaal en lokaal niveau is in de komende jaren keihard nodig.
(andere onderwerpen in deze zijn: de fiscalisering van de AOW, de
houdbaarheid van het pensioenstelsel, de inkomensafhankelijke premies
van het zorgstelsel, de positie van middelbaar en hoger opgeleiden op
de arbeidsmarkt en vroeg of laat kan daarbij ook de aftrek van de
hypotheekrente worden genoemd).
De eerste fase van het transformatieproces
Het veranderproces van de vakcentrale MHP was tot nu toe voor velen
niet zichtbaar. Als eerste zijn de beleidsportefeuilles van de
vakcentrale opnieuw ingericht. Door de (vroeg-)pensionering van enkele
gerespecteerde medewerkers van de vakcentrale, Hans Vroon, Wolter
Muller en Frits van Schaik, zijn er nieuwe medewerkers in dienst
getreden. De vakcentrale MHP transformeert nu van een kenniscentrum,
waarbij de medewerkers een rol vervullen van kennisdrager, naar een
eigentijds kennisplatform. In dit kennisplatform brengen de
aangesloten verenigingen hun deskundigheid en faciliteiten in. Daarom
staat in het transformatieproces het creëren van een kennisnetwerk
centraal. Immers, het unique sellingpoint van onze vakcentrale is
duidelijk. De unieke positie van de MHP en de aangesloten bonden wordt
gevormd door de kennis en de positie van de leden in bedrijven,
organisaties en instellingen. De MHP als kennisgenerator volgens het
principe van âzwaan-kleef-aanâ, een vakcentrale van de leden voor de
leden. Dat deze innovatieve aanpak werkt, blijkt ook onder meer uit de
ontwikkelingen bij De Unie. In sectoren als de Burgerluchtvaart, All
finance en de Gezondheidszorg.
De tweede fase
In de komende maanden zal de profilering van de vakcentrale MHP het
centrale speerpunt vormen. Dat is hard nodig, want een ding is
duidelijk: de stem van de vakcentrale MHP in Haagse kringen en in de
media wordt onvoldoende gehoord. Juist in onze informatiesamenleving
is een vakcentrale nodig die maximaal gebruik weet te maken van de
multimediale kanalen.
Het is belangrijk dat wij zelf kritisch durven kijken naar onze wijze
van profileren en positioneren. Door het opnieuw inrichten van de
afdeling communicatie en door het opstellen van een strategisch
communicatieplan wil het Algemeen Bestuur meer kracht geven aan het
MHP-beleid.
Tot slot
Tot slot is het belangrijk te concluderen dat wij leven en werken in
een tijd waarin het hebben van een sterk en herkenbaar boegbeeld een
absolute voorwaarde vormt voor een krachtdadige profilering en
positionering van de vakcentrale MHP. Vakbond De Unie heeft daarom bij
de andere bonden aangedrongen op het extern aantrekken van een nieuwe
voorzitter. Het spreekt voor zich dat dit ook een voorzitster kan
zijn. Wij vertrouwen erop dat een zorgvuldig proces zal leiden tot een
nieuwe leider van de vakcentrale, een bindende en inspirerende
persoon, een drager van het erfgoed van de MHP.
Jacques Teuwen,
Voorzitter De Unie