Medewerkers thuiszorg aan de slag houden
18.07.2007
Werkgevers in de thuiszorg zijn verantwoordelijk voor hun medewerkers,
maar gemeenten willen graag met hen samenwerken om er voor te zorgen
dat met ontslag bedreigde medewerkers werkzaam kunnen blijven in de
zorg.
Sinds gemeenten verantwoordelijk zijn voor huishoudelijke hulp vindt
er een verschuiving plaats van dure, meer gespecialiseerde hulp, naar
goedkopere eenvoudige hulp. Uit onderzoek is gebleken dat cliënten
daarmee nog steeds de zorg krijgen die ze nodig hebben. Maar voor
thuiszorginstellingen levert dit problemen op in de personele sfeer.
Verschillende zorgorganisaties kondigen nu ontslaggolven aan.
Om ervoor te zorgen dat de werknemers die hierdoor getroffen worden
behouden blijven voor de zorgsector heeft staatssecretaris Bussemaker
onlangs met werkgevers en werknemers in de zorg en de VNG een
overeenkomst gesloten. Met het beschikbare budget van 20 miljoen
kunnen sociale plannen worden uitgevoerd die voorzien in een goede
doorstroom naar ander werk in de zorg en de daarvoor eventueel
benodigde opleidingen. In het licht van de stijgende vraag naar zorg
is dit kansrijk en noodzakelijk.
Den Haag, 18 juli 2007
Vereniging Nederlandse Gemeenten