Werknemers in energiesector worden bestolen?
De afgelopen periode zijn de bonden en de WENb intensief bezig geweest
met het opstellen van een nieuwe cao Energie. Daarmee komen de
bestaande sector-cao's distributie en productie en de raam-cao te
vervallen. Als dank voor deze nauwe samenwerking heeft de WENb gemeend
de onderhandelingen te moeten frustreren door een eindbod uit te
brengen. De bonden waren nog niet klaar met de onderhandelingen. De
werkgevers echter ook niet.
De werkgevers doen u geloven dat zij de bonden met hun eindbod voor de
cao Energie een uitstekend eindbod hebben gedaan. Sterker, u kunt
kiezen uit twee mogelijkheden: een eenjarige cao met een mager loonbod
of een tweejarige cao met een redelijk eindbod en de invoering van een
resultaatafhankelijke regeling. Het eindbod van een eenjarige cao is
voor de bonden niet acceptabel: het is een bijzonder mager loonbod.
Zo op het eerste gezicht is de tweejarige cao een aardig bod. Maar...
daar zit het venijn in de staart. Als we dit tweejarige bod aan u
voorleggen, maken wij als bonden ons medeplichtig aan diefstal. U gaat
dan een vast looncomponent inleveren: u gaat op termijn de zekere
eindejaarsuitkering, inruilen tegen een variabele beloning. Voor de
bonden staat dat gelijk aan diefstal. Daarom wijzen wij dit voorstel
af.
Na de vakantie komen we langs
We komen na de zomervakantie bij u langs om ons standpunt met u
bespreken. Daarnaast leggen we u een eisenpakket voor dat we, na de
ledenraadplegingen, aan de werkgevers gaan aanbieden. Van u willen we
weten of u bereid bent het eisenpakket te ondersteunen en of u zonodig
actie wilt voeren voor een goede cao. Wij zijn van mening dat we ons
niet een eindbod door de werkgevers moeten laten dicteren. Een cao
moet gebaseerd zijn op overeenstemming aan de overlegtafel en mag niet
verworden tot een eenzijdig door de werkgever gedicteerd verhaal!
16-07-2007, Energie- en nutsbedrijven | Meer over: distributie,
ABVAKABO FNV