ABVAKABO FNV

Werknemers in energiesector worden bestolen?

De afgelopen periode zijn de bonden en de WENb intensief bezig geweest met het opstellen van een nieuwe cao Energie. Daarmee komen de bestaande sector-cao's distributie en productie en de raam-cao te vervallen. Als dank voor deze nauwe samenwerking heeft de WENb gemeend de onderhandelingen te moeten frustreren door een eindbod uit te brengen. De bonden waren nog niet klaar met de onderhandelingen. De werkgevers echter ook niet.

De werkgevers doen u geloven dat zij de bonden met hun eindbod voor de cao Energie een uitstekend eindbod hebben gedaan. Sterker, u kunt kiezen uit twee mogelijkheden: een eenjarige cao met een mager loonbod of een tweejarige cao met een redelijk eindbod en de invoering van een resultaatafhankelijke regeling. Het eindbod van een eenjarige cao is voor de bonden niet acceptabel: het is een bijzonder mager loonbod. Zo op het eerste gezicht is de tweejarige cao een aardig bod. Maar... daar zit het venijn in de staart. Als we dit tweejarige bod aan u voorleggen, maken wij als bonden ons medeplichtig aan diefstal. U gaat dan een vast looncomponent inleveren: u gaat op termijn de zekere eindejaarsuitkering, inruilen tegen een variabele beloning. Voor de bonden staat dat gelijk aan diefstal. Daarom wijzen wij dit voorstel af.

Na de vakantie komen we langs

We komen na de zomervakantie bij u langs om ons standpunt met u bespreken. Daarnaast leggen we u een eisenpakket voor dat we, na de ledenraadplegingen, aan de werkgevers gaan aanbieden. Van u willen we weten of u bereid bent het eisenpakket te ondersteunen en of u zonodig actie wilt voeren voor een goede cao. Wij zijn van mening dat we ons niet een eindbod door de werkgevers moeten laten dicteren. Een cao moet gebaseerd zijn op overeenstemming aan de overlegtafel en mag niet verworden tot een eenzijdig door de werkgever gedicteerd verhaal! 16-07-2007, Energie- en nutsbedrijven | Meer over: distributie,