ABVAKABO FNV

Cao Welzijn definitief akkoord

ABVAKABO FNV heeft samen met CNV Publieke zaak en de MOgroep definitief haar handtekening gezet onder het bijgestelde akkoord voor een nieuwe cao Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Tot 28 juni konden leden hun stem uitbrengen op een bijgesteld akkoord. Met een ruime meerderheid van stemmen is het akkoord aangenomen. De afspraken uit het bijgestelde akkoord gelden met terugwerkende kracht vanaf 1 mei 2007, tenzij het in akkoord anders is verwoord. De belangrijkste wijziging ten opzichte van het oorspronkelijke (april 2007) betreft het uitstel van de vervanging van het wachtgeld door nieuwe afspraken ter bevordering van Werk- en Inkomenszekerheid (WIZ). Die wijziging is vastgelegd in het Aanvullend Protocol bij de vernieuwing van de cao W&MD 2007 2008'. Alle andere afspraken uit het door de leden van ABVAKABO FNV goedgekeurde cao akkoord van april zijn gewoon van kracht. In principe zullen werkgevers de salarisverhoging van 2% vanaf
1 mei met het salaris van juli verrekenen.

Inmiddels is het technisch overleg over het uitvoerbaar en hanteerbaar maken van de nieuwe WIZ afspraken per 1 januari 2008 gestart. Wij verwachten in november tot een akkoord te komen rond dit onderwerp en zullen onze leden daarover een oordeel laten vellen.

De in april 2007 overeengekomen overgangsregeling van wachtgeld naar nieuwe afspraken over WIZ wordt ook in de tijd opgeschoven. Dit betekent dat de garanties voor het behoud van de aanspraken op wachtgeld in stand blijven, maar in de tijd worden opgeschoven en dus minimaal 8 maanden langer duren. Waar in de garantieregeling van april
1 mei 2007 stond zal dit vervangen worden door op z'n vroegst 1 januari 2008.