ABVAKABO FNV stemt in met cao universitair medische centra
Afgelopen weken heeft ABVAKABO FNV via informatiebijeenkomsten en door
stemming via de website de stemming gepeild over het
onderhandelaarsakkoord van de cao UMC.
Uitslag stemming
Zowel uit de stemming als uit de informatiebijeenkomsten bleek dat de
gevoelens over deze cao gemengd zijn. Veel leden vonden de
loonsverhoging van 1,5% te mager. Tijdens de informatiebijeenkomsten
hadden leden vaak wel begrip voor de omstandigheden waaronder dit
akkoord tot stand is gekomen.
De uitslag van de ledenraadpleging geeft de gemengde gevoelens goed
weer, want die was namelijk 44% voor, 44% tegen en 12% neutraal. Op
basis van deze uitkomst heeft de Landelijke Adviescommissie UMC
besloten in te stemmen met het cao-kkoord.
Cao vanaf 2008
ABVAKABO FNV gaat nu de nieuwe cao vanaf 1 januari 2008 voorbereiden.
Dat houdt in dat we de inzet voor de nieuwe cao gaan bepalen. Tijdens
de informatiebijeenkomsten bleek overduidelijk dat werknemers in de
UMCs vinden dat de volgende cao een goede loonsverhoging moet bieden.
Een ander belangrijk onderwerp voor de volgende cao wordt een nieuw
levensfasebewust personeelsbeleid, in plaats van de huidige
seniorenregelingen. ABVAKABO FNV zet daarbij in op zowel ontwikkeling,
als ontziemaatregelen, met speciale aandacht voor de zware beroepen.
De komende maanden zullen vakcentrales en werkgevers hierover
overleggen.
Uw steun is hard nodig
ABVAKABO FNV verwacht dat de volgende cao moeizaam tot stand zal
komen. Als de UMCҒs volgend jaar weer met kortingen van het
ministerie worden geconfronteerd zullen zij dit als argument gebruiken
om wederom een geringe loonsverhoging te bieden. ABVAKABO FNV sluit
niet uit dat acties noodzakelijk zullen zijn om een goed resultaat te
kunnen behalen.
De voorbereiding van de nieuwe cao start al na de zomervakantie. Wij
zullen u daarover informeren, met u overleggen en hebben uw steun in
dit traject hard nodig.
11-07-2007, Universitair medische centra | Meer over: umc,
ABVAKABO FNV