Ingezonden persbericht
Persbericht
CNV Chemie en energie (vakgroep van de CNV BedrijvenBond)
10 juli 2007, Utrecht
------
Leden wijzen cao-eindbod van RPC Bebo af
De CNV-leden van verpakkingsproducent RPC Bebo in Goor zien het cao-eindbod van hun werkgever niet zitten. Tijdens een ledenvergadering, vanmiddag, hebben zij het eindbod vrijwel unaniem afgewezen.
Omdat de werknemers van de andere vestiging van RPC Bebo (in Beuningen) het cao-bod vorige week ook al hebben afgewezen, ligt de bal nu bij de directie, zegt CNV-onderhandelaar Hans Pasman. "De werkgever krijgt van ons een brief met de oproep om opnieuw te gaan onderhandelen. Gebeurt dat niet, dan zullen we in augustus actievergaderingen gaan houden."
De werknemers wijzen het eindbod met name af op drie onderdelen: de loonsverhoging, de consignatieregeling en de vijfploegendienst. Het bedrijf biedt in een tweejarige cao (van 1 mei 2007 tot 1 mei 2009) 2,75 procent in het eerste jaar en 2,9 procent in het tweede jaar. "Dat mag van de werknemers wel wat meer zijn", zegt Pasman. "De consignatieregeling vinden de mensen bijvoorbeeld echt onder de maat. Het zou betekenen dat je voor een weekend consignatiedienst zo'n 60 euro krijgt. Daar moet je dan wel het hele weekend je plannen op aanpassen."
Ook de invoering van een vijfploegendienst stuit op problemen. In Beuningen functioneert al een vijfploegendienst, maar de directie wil de vergoedingen hiervoor flink naar beneden bijstellen. De werknemers in Goor, waar nog geen vijfploegendienst is, zien de invoering ervan op deze manier daarom helemaal niet zitten. "Kortom, we hebben een probleem bij RPC Bebo. Ik hoop dat de werkgever zo verstandig is om het eindbod in te trekken", zegt Pasman.
Bij RPC Bebo in Beuningen en Goor werken in totaal 220 werknemers, inclusief uitzendkrachten.
Ingezonden persbericht