Ingezonden persbericht
Aanzienlijke stijging loon Europese werknemers in 2006
DUBLIN, 10 juli / PRNewswire / -- Het gemiddelde inkomen van de Europese werknemer is volgens het jaarlijkse rapport over de loonontwikkelingen tussen 2005 en 2006 van de Europese waarnemingspost voor arbeidsverhoudingen (EIRO), een onderdeel van Eurofound (Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden), aanzienlijk gestegen. Er zijn echter grote verschillen tussen de EU-15 landen en de twaalf nieuwe lidstaten, zowel op het gebied van trends als op het niveau van loonstijging.
De gemiddelde collectief overeengekomen nominale verhoging binnen de Europese Unie steeg van 4,9 procent in 2005 tot 5,6 procent in 2006. Nadat deze was aangepast aan de inflatie, bedroeg de gemiddelde collectief overeengekomen loonsverhoging over alle 27 lidstaten van de Europese Unie 2,7 procent in 2006, in vergelijking met 1,9 procent in 2005.
Er waren grote verschillen tussen de landen wat betreft de werkelijke loonsverhogingen. In de 15 landen van de voormalige EU bedroeg de gemiddelde verhoging 2,9 procent in 2006, in vergelijking met 2,8 in 2005, terwijl de reële stijging toenam van 0,6 procent in 2005 tot 0,8 procent in 2006. Veelzeggender echter was de gemiddelde stijging in de 12 nieuwe lidstaten, van 7,5 procent in 2005 tot 9,1 procent in 2006 en het reële percentage klom op van 3,5 procent tot 5,2 Procent.
'Terwijl de totaalcijfers voor de 27 Europese lidstaten een blijvende matiging laten zien in termen van zowel nominale als reële loonsverhogingen, in overeenstemming met het Europees monetaire beleid, geven de conclusies in dit rapport over de twaalf nieuwe Europese lidstaten een ander beeld', zei Jorma Karppinen, Directeur van Eurofound. 'Echter, deze conclusies zijn goed nieuws voor de werknemers in de twaalf Europese lidstaten. Het verschil in honorering tussen werknemers in de voormalige en de nieuwe lidstaten van de Unie wordt snel minder'.
Volgens de conclusies toont het totale beeld in alle 27 lidstaten van de Europese Unie een blijvende matiging in reële en nominale loonstijgingen in de EU-15 landen en een opgaande trend in de twaalf nieuwe EU-lidstaten. In de nieuwe EU-lidstaten was het gemiddelde nominale loon in 2006 3,1 keer hoger dan in de EU-15 landen en de reële loonstijging bedroeg 6,5 keer meer.
In de nieuwe lidstaten varieert de stijging van het netto loon van net 1 procent in Cyprus tot 16 procent in Letland, wat duidt op een bredere variatie dan in de EU-15 landen. De reële gemiddelde verhoging in de nieuwe lidstaten kwam in 2006 uit op 5,2 procent, in vergelijking met 3,5 procent in het jaar daarvoor.
Voor de EU-15 landen was het bereik van de netto loonsverhogingen in 2006 tussen 2,6 procent in Griekenland en -0,1 procent in Duitsland. De reële gemiddelde verhoging in de EU-15 landen in 2005 kwam uit op slechts een stijging van 0,6 procent stijging tot 0,8 in 2006.
De jaarlijkse update van de Eurofound Europese waarnemingspost voor arbeidsverhoudingen (EIRO) richt zich op het voorzien van een brede, algemene indicatie van trends in loonsverhogingen over 2005 en 2006 in alle EU-lidstaten en Noorwegen. Het rapport onderzoekt ook de collectief overeengekomen loonsverhogingen in de metaalsector, de bankwereld en bij lokale overheden, de stijgingen van het minimumloon, de groei van gemiddelde inkomsten en het grote verschil in honorering tussen mannen en vrouwen.
Meer informatie over Eurofound's onderzoek op het gebied van arbeidsvoorwaarden is verkrijgbaar op www.eurofound.europa.eu/eiro/comparativestudies.html
Opmerking aan de uitgever
De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound - www.eurofound.europa.eu) is een drieledig EU-orgaan, wiens rol het is om met conclusies, kennis en advies, verkregen uit vergelijkend onderzoek, sleutelspelers te leveren in de sociale beleidsvorming. Eurofound werd opgericht op 26 mei 1975 door Verordening (EEG) nr. 1365/75 en is gevestigd in Dublin, Ierland.
De Europese waarnemingspost voor arbeidsverhoudingen (EIRO) is een controle instrument van Eurofound dat alle 27 EU-lidstaten en Noorwegen voorziet van nieuws en analyses op Europees niveau over arbeidsverhoudingen.
Meer nieuws en informatie van Eurofound is verkrijgbaar op: www.eurofound.europa.eu
U kunt zich laten registreren voor regelmatig nieuws en informatie van Eurofound op: www.eurofound.europa.eu/press/subscription.htm
Bron: Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound)
Voor meer informatie, neem contact op met: Måns Mårtensson, persofficier, via e mail: mma@eurofound.europa.eu of per telefoon: +353-1-204-3124 of mobiel: +353-876-593-507, of Camilla Galli da Bino, Informatie liaison officier, via e-mail: gdb@eurofound.europa.eu of per telefoon: +353-1-204-3125 mobiel: +353-87-986-1303