Duurzaam ondernemen stagneert
PERSBERICHT
Vrouwelijke managers minder enthousiast over duurzaamheid dan
mannelijke collegas
Breukelen/Amsterdam, 6 juli 2007 - Managers en ondernemers in overheid
en bedrijfsleven zien in ruime meerderheid wel het belang van duurzaam
ondernemen in, maar zien geen mogelijkheid dit in de praktijk handen
en voeten te geven. Dit is een van de belangrijkste conclusies die
getrokken kan worden uit een onderzoek van het FD en Nyenrode onder
ruim 500 managers en ondernemers. 65% van de ondervraagde managers en
ondernemers stelt dat duurzaam ondernemen binnen hun bedrijf niet
speelt of geeft aan hiervan geen idee te hebben. Daarnaast verwacht
twee op de drie managers in het openbaar bestuur niet dat duurzaamheid
in de toekomst bij aankoopbeslissingen een rol zal spelen of heeft
hierover geen mening. Dat is opmerkelijk, omdat de overheid zich
gecommitteerd heeft om vanaf 2010 duurzaamheid in al haar aankopen mee
te nemen.
Prof.dr. Johan Wempe, hoogleraar duurzaamheid, innovatie en
leiderschap aan Nyenrode: Binnen grote ondernemingen is op centraal
niveau veel gedaan aan duurzaamheid. Je ziet nu dat dat proces stokt.
Om duurzaamheid verder vorm te geven is het noodzakelijk dat andere
managers dit weten te vertalen naar de bedrijfsvoering. Die ervaren
dat als knap lastig. Deze managers hebben het gevoel dat dat
kostenverhogend werkt en dat dat gevolgen heeft voor hun winst. Het
kleinbedrijf en het kleinere middenbedrijf zien ook weinig speelruimte
om duurzaam te ondernemen. Zij voelen zich afhankelijk van grote
bedrijven in de keten en de vraag van de klant.
Opvallend is dat vrouwelijke managers en ondernemers minder in
duurzaam ondernemen zien dan de mannelijke managers en ondernemers.
Bijna de helft (46%) van hen heeft geen idee of duurzaam ondernemen in
het eigen bedrijf speelt, tegenover 36% van hun mannelijke collegas.
Slechts 28% van de vrouwelijke respondenten, tegenover 38% van de
mannelijke, onderkent het belang van duurzaam ondernemen voor het
eigen bedrijf. Een verdere analyse van de onderzoeksresultaten is te
vinden op www.nyenrode.nl/sustainability.
Duurzaam ondernemen stimuleert innovatie
Duurzaam ondernemen prikkelt volgens 26% van de ondervraagde managers
en ondernemers tot innovatie. Het zijn vooral de managers en
ondernemers van de grotere ondernemingen en organisaties die daarvan
overtuigd zijn. 31% van de managers en ondernemers uit het grotere
middenbedrijf (50 tot 250 werknemers) en 37% van de managers en
ondernemers van de grotere ondernemingen (meer dan 250 werknemers)
zijn die mening toegedaan. Van de jonge managers en ondernemers (18
tot en met 24 jaar) is 38% van mening dat duurzaamheid innovatie
stimuleert (tegen 26% gemiddeld).
In het FD-Nyenrode onderzoek is de ondervraagde managers en
ondernemers gevraagd een top 3 van maatschappelijke vraagstukken op te
stellen die relevant zijn voor het eigen bedrijf. Kwaliteit van
arbeid, Innovatie en Gezond leven werden het meest genoemd, gevolgd
door Sociale zekerheid, Mobiliteit en transport, Leiderschap,
Vergrijzing, Arbeidsparticipatie, Klimaatverandering en
energiegebruik, en Ruimtegebruik. Opvallend is dat de maatschappelijke
vraagstukken die nu veel aandacht krijgen, zoals leefbaarheid,
klimaatverandering en arbeidsparticipatie, niet de hoogste urgentie
hebben.
Over het onderzoek
Het FD-Nyenrode onderzoek is uitgevoerd onder 500 managers en
ondernemers in het Nederlands bedrijfsleven. Het Financieele Dagblad
en Nyenrode gaan dit onderzoek eens per kwartaal herhalen, om zo
uitspraken te kunnen doen over ontwikkelingen op de langere termijn.
De technische realisatie van het onderzoek is begeleid door
onderzoeksbureau MWM2 in Amsterdam.
Over Nyenrode
De Nyenrode Business Universiteit is opgericht door het bedrijfsleven
en behoort tot de oudste en meest vooraanstaande business schools en
business universiteiten van Europa. Nyenrode bereidt mensen met talent
en ambitie voor op leidende functies in een internationale omgeving.
Daarbij wordt grote waarde gehecht aan maatschappelijk bewustzijn en
duurzaam ondernemerschap. Nyenrode verzorgt executive programma's voor
het ambitieuze MKB en beursgenoteerde Nederlandse ondernemingen.
Executive Education op Nyenrode richt zich op de individuele
ontwikkeling van managers en professionals in de verschillende fases
van hun carrière, maar ook op de ontwikkeling en competenties van de
organisatie. Naast doelgroep specifieke programma's verzorgt Nyenrode
tevens maatwerkopleidingen voor het bedrijfsleven. Nyenrode Executive
Certificate Programs bieden organisaties de mogelijkheid om, in
samenwerking met Nyenrode, hun eigen Executive Education vorm te
geven, die ook als MBA-specialisatie wordt geaccrediteerd. In mei 2007
werd bekend dat Nyenrode met haar open executive programma's als enige
Nederlandse universiteit is opgenomen in de wereldwijde top 50 ranking
voor Executive Education van de Financial Times.
De universiteit biedt daarnaast nationaal en internationaal
hooggewaardeerde masteropleidingen op het gebied van de bedrijfskunde.
NIVRA-Nyenrode verzorgt opleidingen op verschillende niveaus op het
gebied van accountancy en controlling. Centraal in de
onderwijsfilosofie van Nyenrode staat de combinatie van
kennisoverdracht, praktijkervaring en ontwikkeling van sociale
vaardigheden. Deze combinatie ziet de universiteit, en met haar het
bedrijfsleven, als cruciaal voor het succesvol zijn in leidinggevende
posities. De Nyenrode Research Group coördineert het wetenschappelijk
onderzoek van de universiteit, waarbij de toepasbaarheid van dit
onderzoek nauwlettend in het oog wordt gehouden.
Zie voor meer informatie www.nyenrode.nl
- EINDE BERICHT -
Noot voor de redactie (
Universiteit Nyenrode