D66
Geef ambtenaren en andere werknemers gelijke rechten
5 juli 2007
D66 vraagt minister Donner van Sociale Zaken het ontslagrecht van
ambtenaren gelijk te trekken met het ontslagrecht in de private
sector. Dit voorstel van D66 werd in 2005 door een meerderheid van de
Tweede Kamer aangenomen, maar de minister weigert vooralsnog om het
uit te voeren.
Het ambtenarenrecht werd in de negentiende eeuw ingesteld, omdat er
toen nog geen arbeidsrecht was in de private sector. Inmiddels zijn er
geen argumenten meer om een apart rechtssysteem voor ambtenaren te
handhaven. Verschillende adviesorganen hebben de regering dan ook
geadviseerd om het voorstel van D66 uit te voeren.
De ontslagprocedure voor ambtenaren is tijdrovend en kostbaar. In het
ambtenarenrecht wordt een ontslag vier maal bekeken, wat een veel tijd
en geld kost. Ook leidt het tot een juridisering van de samenleving.
D66 wil het ontslagrecht ook gelijktrekken, omdat het de
arbeidsmobiliteit tussen de overheid en de marktsector verbetert.
Hierdoor ontstaat er een arbeidsmarkt zonder muren en afscheidingen.
Vaak eindigt een ontslagprocedure van ambtenaren in een dure
afvloeiingsregeling. Bovendien hoeven ambtenaren de eerste 18 maanden
na hun ontslag niet te solliciteren. Werknemers in de publieke sector
moeten direct na hun ontslag solliciteren. Naast de kosten en de
ongelijkheid tussen ambtenaren en andere werknemers heeft het huidige
ambtenarenrecht als nadeel dat het vrouwen, allochtonen en jongeren op
achterstand zet.
D66-Tweede Kamerlid Fatma Koser Kaya: "Ik roep het CDA en de PvdA op
mijn voorstel volmondig te steunen en met mij de minister te dwingen
het uit te voeren. Ze hebben vóór mijn voorstel gestemd. Nu moeten we
doorzetten. Hier gaat tenslotte om het gelijk stellen van alle
werknemers in Nederland. De PvdA is toch ook voor gelijke rechten? Het
CDA moet de financiële voordelen van mijn voorstel kunnen waarderen."
---