| |
|Datum: 05-07-'07 |
| |
|Meerwaarde diversiteit voor Utrecht benadrukt |
|Ontwikkelen van talenten en ambities, creëren van kleurrijke |
|organisaties en zorgen dat Utrechters met elkaar én met de stad |
|verbonden zijn. Deze drie ambities van het meerjarenkader diversiteit |
|zijn vertaald in projecten, die in het vandaag vastgestelde |
|uitvoeringsprogramma diversiteit en integratie staan. De plannen zijn |
|samen met partners in de stad opgesteld. Lokale partners doen zoveel |
|mogelijk mee in de uitvoering van de plannen, door menskracht ter |
|beschikking te stellen en activiteiten te bekostigen. Wethouder van |
|Eijk: 'Per slot van rekening is de diversiteit in Utrecht van ons |
|allemaal. Door een gezamenlijke aanpak maken we gebruik van wat de |
|inwoners van Utrecht de stad te bieden hebben, elk op zijn of haar |
|eigen manier." |
| |
|Jong, oud, man, vrouw, autochtoon, allochtoon, homo- of |
|heteroseksueel, gehandicapt of niet, dat is de diversiteit van |
|Utrecht. Het college wil de meerwaarde van deze diversiteit voor |
|ondernemers, instellingen en burgers in de stad tastbaar maken. De |
|gemeentelijke organisatie geeft hierin het voorbeeld door haar beleid,|
|producten en diensten zoveel mogelijk aan te passen aan de wensen en |
|behoeften van verschillende mensen. Ook wil zij een aantrekkelijke |
|werkgever voor alle Utrechters zijn. Doel van het programma is dat aan|
|het einde van deze collegeperiode Utrechters meer met elkaar en met de|
|stad verbonden zijn en dat onderlinge verschillen meer geaccepteerd en|
|gewaardeerd worden. |
| |
|De gemeente zoekt bij de plannen aansluiting bij initiatieven van |
|mensen en organisaties zelf. Met onder andere meubelontwerper Pastoe, |
|de HKU, Kosmopolis en Utrecht Manifest worden in Rotsoord vernieuwende|
|ontwerpproducten en -producties ('New Dutch Design') gerealiseerd. |
|Hierbij wordt gebruik gemaakt van de verschillende culturele |
|competenties en achtergronden van Utrechters. Daarnaast worden |
|jongeren door onderwijsinstellingen en bedrijfsleven uitgedaagd hun |
|ondernemerschap in een creatieve setting te ontwikkelen. |
| |
|Met aansprekende werkgevers in Utrecht sluit de gemeente een alliantie|
|om diversiteitsbeleid in de eigen organisaties en in de stad te |
|bevorderen. Ook blijft Utrecht extra investeren in inburgering met |
|bijvoorbeeld taal-/werkstages, de Diverse Utrechtse Ontmoetingen en |
|samenlooptrajecten inburgering en re-integratie. |
| |
|Met dit diversiteitsprogramma wordt maximaal gebruik gemaakt van de |
|aanwezige talenten in de stad. Voorbeelden van deze aanpak worden |
|zichtbaar gemaakt door mensen die het doen. Overigens is de volledige |
|financiering van dit uitvoeringsprogramma pas geregeld als de |
|gemeenteraad instemt met de college voorstellen inzake de |
|programmabegroting 2008. |
|Noot voor de media |
|Neem voor meer informatie of het opvragen van het uitvoeringsprogramma|
|contact op met Anita van Wijnbergen, 030 286 1044. |
---- --