5 juli 2007
Ontwikkeling van medewerkers als strategisch instrument
Nieuwe masteropleiding Management of Learning aan Universiteit
Maastricht
Investeren in medewerkers staat hoog op de beleidsagenda van vele
organisaties. Hierbij is de opleiding en ontwikkeling van medewerkers
een kritische succesfactor. Hoe de competenties van medewerkers
bijgespijkerd en ingezet kunnen worden als een `strategisch
instrument' is voor veel bedrijven echter nog een grote uitdaging. De
nieuwe masteropleiding Management of Learning van de UM-faculteit der
Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde biedt een antwoord. Deze
eenjarige opleiding heeft als doel HRD-professionals op te leiden die
bedrijven de weg wijzen op het gebied van strategische
personeelsontwikkeling.
De unieke opleiding combineert inzichten uit de drie
wetenschapsdicplines onderwijswetenschappen, organisatiewetenschappen
en arbeidseconomie en is daardoor interessant voor bachelorstudenten
uit een economische, bedrijfswetenschappelijke, psychologische,
onderwijskundige en personeelswetenschappelijke hoek. De aandacht voor
sociale processen binnen een economische omgeving is vernieuwend.
Bijzonder is ook dat studenten gedurende het programma intensief
begeleid worden in de ontwikkeling van hun professionele en
academische vaardigheden.
`Het investeren in een nieuwe techniek is voor bedrijven een
strategische keuze. Dat het investeren in de professionele
ontwikkeling van medewerkers ook een strategische keuze is, wordt door
velen onderschreven maar met mondjesmaat in de praktijk gebracht',
aldus prof. dr. Mien Segers, hoogleraar Corporate Learning (vakgroep
Onderwijsontwikkeling en -onderzoek) en één van de initiatiefnemers
van de opleiding.
Gerard Ensink, personeelsmanager bij DSM, onderschrijft dit:
`Strategisch leren is de kracht van organisaties in de
kennismaatschappij van vandaag en morgen.'
De opleiding start in september.
Noot voor de pers:
Voor meer informatie over de inhoud van dit persbericht kunt u terecht
bij Jessica Brouwer, 043-3883705, j.brouwer@efb.unimaas.nl, prof. dr.
Mien Segers, e-mail m.segers@erd.unimaas.nl of dr. Piet Van den
Bossche, e-mail piet.vandenbossche@erd.unimaas.nl
De afdeling Communicatie & Relatiebeheer van de UM is bereikbaar via
043 388 5222, e-mail pers@bu.unimaas.nl. Voor urgente zaken buiten
kantooruren: 06 4602 4992. De persberichten van de Universiteit
Maastricht staan op internet: http://www.pers.unimaas.nl/
Zie ook het Research Magazine voor meer interessant onderzoek aan de
UM: http://www.unimaas.nl/researchmagazine
Maastricht University
Maastricht University is a Dutch university with a strong European and
international outlook. Cherishing and stimulating talented people and
creating opportunities for innovative education and research relevant
to society's needs are core values of Maastricht University.
Universiteit Maastricht