3-7-2007
VVD wil einde aan regelingenbrij arbeidsgehandicapten
Er moet een eind komen aan de ondoorzichtige brij van regelingen rond
arbeidsgehandicapten. Mensen die weer aan de slag willen na een
periode van ziekte of na een WAO-herbeoordeling worden geconfronteerd
met een wirwar van regelingen.
Werkgevers die arbeidsgehandicapten in dienst willen nemen, krijgen te
maken met een enorme administratie. VVD-Kamerlid Stef Blok wil daarom
dat het UWV zorgt voor een `persoonsgebonden budget' dat bij de
keuring wordt vastgesteld en verder wordt geregeld door het UWV.
Ruim de helft van de herkeurde mensen van de afgelopen jaren werkt
weer. Dat is mooi, maar niet goed genoeg. Wanneer deze mensen weer aan
de slag willen is er een grote hoeveelheid voorzieningen:
- ondersteuning door het UWV
- werkplekaanpassingen
- subsidie voor de werkgever
- no-riskpolis
- premiekorting
- jobcoach
- proefplaatsing
Om hiervan gebruik te maken, moet de arbeidsgehandicapte werknemer per
afzonderlijke regeling een aanvraag indienen bij het UWV. Een
werkgever moet hetzelfde doen. Datzelfde UWV weet op dat moment al wat
de behoefte van die werknemer is, omdat die daar immers is gekeurd.
Daarom vraagt VVD-kamerlid Stef Blok in een overleg aan minister
Donner om ervoor te zorgen dat het UWV al bij de keuring vaststelt op
welke regelingen de werknemer recht heeft en welke bedragen daarbij
horen. Dit `persoonsgebonden budget' krijgt de werknemer in een helder
overzicht mee met daarbij een duidelijke toezegging van het UWV: zodra
de arbeidsgehandicapte een werkgever heeft gevonden regelt het UWV dat
het vastgestelde budget wordt uitgekeerd voor de doelen waarvoor dit
nodig is. Zonder nieuwe aanvraagformulieren. Zo wordt het werknemer en
werkgever aantrekkelijk gemaakt om met elkaar in zee te gaan en kunnen
arbeidsgehandicapten veel makkelijker dan nu een passende werkplek
vinden.
3 juli 2007
Stef Blok: s.blok@tweedekamer.nl
VVD