Politie neemt signalen van niet integer gedrag serieus
28.06.2007 / 22:30 / Rubriek: Binnenland / Organisatie: Vts politie nederland
VTS POLITIE NEDERLAND
Bij de 26 politiekorpsen zijn in 2006 113 politiemensen ontslagen vanwege
integriteitsschendingen. Daarnaast kregen 64 politiemensen voorwaardelijk ontslag en
namen 42 politiemensen gedurende een onderzoek zelf ontslag. In 2006 werden in totaal
1393 onderzoeken geregistreerd, waarbij 1495 politiemensen betrokken zijn. In 699
gevallen werd de verdenking weerlegd of niet aangetoond. In 180 gevallen was er sprake
van een strafbaar feit en in 507 gevallen plichtsverzuim.
De cijfers blijken uit de registratie van de interne onderzoeken uitgevoerd door de 26
korpsen van de politie. De Politieacademie heeft, in opdracht van de Raad van
Hoofdcommissarissen, deze gegevens verzameld en verwerkt tot een landelijk overzicht van
de interne onderzoeken. Deze landelijke gegevensverzameling is nu voor de derde
achtereenvolgende keer uitgevoerd. De onderzoeken betreffen zowel disciplinair als
strafrechtelijk onderzoek. Het gaat niet alleen om onderzoeken naar gedrag van
politiemensen in werktijd, maar ook om gedrag in privé-tijd. De delicten lopen
uiteen van geweld, zedendelicten en vermogensdelicten, naar misbruik van positie,
bevoegdheden en rechtpositionele zaken. Vooral onderzoeken naar de geweldstoepassing van
politiemensen komen vaak voor. De oorzaak is gelegen in de strenge procedures die gelden
voor geweldsgebruik en het feit dat dit altijd gemeld moet worden. In 65 procent van deze
gevallen werd de verdenking weerlegd of niet aangetoond.
De onderzoeken worden uitgevoerd in de lijn en / of via bureaus interne onderzoeken
(BIO's) in de korpsen of via de Rijksrecherche. Een BIO houdt zich, naast het uitvoeren
van onderzoeken naar integriteitschendingen, ook bezig met preventieve aspecten binnen
het integriteitsbeleid. Uit de cijfers blijkt dat er een duidelijke relatie tussen
werkervaring en integriteitsincidenten is. Agenten met vijf tot tien dienstjaren, de
periode na de opleiding, lopen meer risico's wat betreft inegriteitsschendingen.
De politie heeft de afgelopen jaren hard gewerkt aan het op een onafhankelijke en
professionele manier van innemen en afhandelen van klachten. Het credo 'Als je niet
kijkt, zie je niets' heeft duidelijk afgedaan bij de politie. De aanleiding voor de
onderzoeken is voor ongeveer eenderde deel gelegen in een klacht of melding van burgers.
Ruim de helft van de incidenten wordt gemeld door collega's. Dit wordt als aanwijzing
gezien dat politiemensen in toenemende mate bereid zijn om hun collega's aan te spreken
op misstappen en normafwijkend gedrag.
Het integriteitsbeleid staat vanzelfsprekend hoog op de agenda bij de politiekorpsen. De
politie is bij uitstek een organisatie waarvan verwacht mag worden dat de werknemers in
en buiten diensttijd onkreukbaar zijn en zich als modelburger gedragen. Klachten van
Integriteitschendingen worden daarom altijd serieus onderzocht en waar nodig wordt
disciplinair of strafrechtelijk opgetreden. Voor politiemensen die op onaanvaardbare
wijze over de schreef gaan is geen plaats meer in de organisatie.
Op dit moment wordt in de korpsen een nieuwe beroepscode geïntroduceerd. De
Beroepscode is geen opsomming van wat wel of niet mag, maar gaat uit van waarden die
richtinggevend zijn voor het gedrag van de politiemensen. In de korpsen wordt gezamenlijk
aan de hand van deze waarden allerlei voorkomende integriteitsdilemma's besproken.
---
Noot redactie (