Nederlandse Vereniging van Journalisten
Nieuwsbrief
Amsterdam 27 juni 2007
Aan de leden van de sectie Lokale Media
Betreft: ·Stand van zaken CAO Huis-aan-Huisbladjournalisten en de
CAO voor Nieuwsbladjournalisten.
Waarde collega's,
Ondanks de vroege start van de CAO-onderhandelingen is het de NVJ-delegatie
niet gelukt
de werkgevers ertoe te bewegen een principeakkoord af te sluiten.
Wij hopen dat we in augustus /september tot afrondende afspraken kunnen
komen.
Lukt dat niet dan zullen we u uitgebreid informeren over de stand van zaken
en de verder te nemen stappen met u bespreken.
Wat zijn de belangrijkste knelpunten?
Zowel bij de CAO voor Nieuwsbladjournalisten als de CAO voor Huis-aan-
Huisbladjournalisten zijn de werkgevers, respectievelijk de NNP en de
VSHU, in eerste instantie met een een dusdanig laag loonbod gekomen dat
daar niet serieus over onderhandeld kon worden. Het loonbod bedroeg
ongeveer de helft van de 3% die de NVJ als structurele loonsverhoging heeft
gevraagd.
Het volgende knelpunt voor de NVJ is de toepassing van de minimum pensioen
CAO voor Dagbladjournalisten. In beiden lokale CAO's is vastgelegd dat de
minimum pensioen CAO DJ van toepassing is op lokale media journalisten. In
de pensioen CAO is afgesproken dat het middelloonsysteem kan worden
toegepast (dit betekent dat het pensioen is gebaseerd op het gemiddelde
loon dat je verdient tijdens je loopbaan i.p.v. het eindloon, gebaseerd op
het laatst verdiende loon). De NVJ wil dat de pensioenvoorziening op een
redelijk niveau blijft. Dit kan ondermeer bereikt worden door de basis van
middelloon te verbeteren. Door middel van verlaging van de premie vrije
voet (franchise) en verhoging van het opbouwpercentage.
De NNP en VSHU geven beiden aan tegen verhoging van het opbouwpercentage
te zijn. De NNP gaf ook nog eens aan niet langer automatisch de
dagbladpensioen CAO te willen volgen.
De VSHU bracht nog een wens op de onderhandelingstafel: in de CAO voor huis-
aan-huisbladjournalisten moet de mogelijkheid geboden worden om op
ondernemingsniveau beoordelingssystemen in te voeren. Hierdoor wordt het
automatisch toekennen van periodieke verhogingen afgeschaft.
Bovenstaande heeft er toe geleid dat de onderhandelingen zijn opgeschort.
De NVJ wenst alleen maar verder te onderhandelen als er een substantieel
beter loonbod komt, de minimumpensioenregeling voor Dagbladjournalisten van
toepassing is en blijft, en er over het opbouwpercentage op termijn
afspraken gemaakt kunnen worden. Als er in de ondernemingen beoordeeld moet
worden kan dat alleen als er keiharde voorwaarden in de CAO worden
opgenomen. Helder en controleerbaar voor en door journalisten. Hiertoe
heeft de NVJ een aantal voorwaarden opgesteld.
Zowel de NNP als de VSHU hebben aangegeven om op deze drie punten
substantiële stappen te willen zetten. Dit maakt het voor de NVJ mogelijk
de onderhandelingen in augustus/september te hervatten.
Met vriendelijke groet,
Yvonne Dankfort
Secretaris NVJ
Voor informatie per mail: lokalemedia@nvj.nl
Of telefonisch 020-6766771