Nederlandse Politiebond


NPB zet in op veelzijdige verbetering politie-inkomen

Op dinsdag 26 juni 2007 heeft de bondsraad van de NPB (zeg maar het NPB-parlement) de inzet bij de onderhandelingen over een politie-CAO voor 2008 vastgesteld. Het belangrijkste doel dat de NPB voor zijn leden wil bereiken is een rechtvaardige inkomensvooruitgang door een combinatie van een FORSE loonsverhoging, AANZIENLIJKE verbeteringen van bestaande vergoedingen en de introductie van NIEUWE toelagen.

Het totaalpakket aan gewenste inkomensmaatregelen ziet er als volgt uit:


1. Een stijging van het primaire loon vanaf 1 januari 2008 met circa 3,5 procent, met een minimum van 100. (Deze doelstelling zal definitief worden vastgesteld na FNV-coördinatie in september).


2. Voor iedereen die op het maximum van zijn salarisschaal is aanbeland om de drie jaar een blijvende en oplopende (Ter Horst)toelage van 3 procent: na drie jaar 3 procent, na zes jaar 6 procent et cetera.

Voorbeelden:
Schaal 5: maximum nu 2.310, wordt na drie jaar circa 2.380, na zes jaar circa 2.450.
Schaal 6: maximum nu 2.497, wordt na drie jaar circa 2.572, na zes jaar circa 2.649.
Schaal 7: maximum nu 2.664, wordt na drie jaar circa 2.744, na zes jaar circa 2.826.


3. Ter compensatie van de extra zorg(verzekerings)kosten per gezinslid zonder inkomen (partner en studerende kinderen vanaf 18 jaar) een brutobedrag van 88 per maand.


4. Gedurende de tijd dat (informele) kinderopvang noodzakelijk is (arbeidsuren + 2 uren reistijd per dag) een compensatie van 3 per uur voor de werknemer, naast de tegemoetkoming die de werkgever aan de fiscus moet afdragen.


5. Een verdubbeling van de vergoeding voor nacht- en weekenddienst.
* Nachtelijke weekenddienst: nu 5,73 per uur, wordt 11,46 per uur.
* Overige diensturen weekend: nu 3,82 per uur, wordt 7,64 per uur.
* Nachtdiensten ma t/m do: nu 3,82 per uur, wordt 7,64 per uur.


6. Een erkenning van de uren tussen 18.00 en 22.00 uur op maandag t/m vrijdag als inconveniënte uren. Deze uren leveren nu alleen in het weekend een OT-vergoeding op, maar de NPB wil dat dus vanaf 2008 veranderd zien - met de verdubbelde vergoeding van 7,64 per uur.


7. Het aan de bovenkant in balans brengen van de salarisschalen 8, 9 en 10 met de omliggende schalen, dat wil zeggen: het ophogen van deze schalen met respectievelijk 1, 2 en 1 periodiek(en). Drie voorbeelden ter illustratie, op basis van een 36-urige werkweek. Schaal 8: nu maximaal 3.031, wordt circa 3.120. Schaal 9: nu maximaal 3.313, wordt circa 3.500. Schaal 10: nu maximaal 3.610, wordt circa 3.720.

Voor de bepaling van de inzet op inkomensonderdelen is door de NPB studie gemaakt van de verschillen in beloning in en buiten Nederland. Hieruit is duidelijk geworden dat de Nederlandse politie op MBO4-niveau (PO2002) sterk achterloopt bij toonaangevende sectoren in Nederland. Daarnaast is er ook een grote inkomensachterstand te constateren in vergelijk met de politie in België, Londen/Engeland en Denemarken. Naar het oordeel van de NPB-bondsraad is er geen enkele acceptabele reden om de geconstateerde verschillen te laten voortbestaan.

Naast de inzet op het gebied van de inkomensontwikkeling kent de inzet van de NPB nog veel andere onderwerpen, (twintig in totaal), waaronder arbeidsmodaliteiten, nachtdienstontheffing en adoptieverlof. In overleg met de andere politiebonden zal worden bezien welke elementen gezamenlijk kunnen worden ingebracht.

Gepubliceerd op 26 juni 2007 door Dick Harte.

Overname van dit nieuwsbericht is toegestaan, mits met bronvermelding: Nederlandse Politiebond - www.politiebond.nl ©2007.