FNV

26-6-2007 De relatie tussen kroket en werkplek

'Je moet werknemers niet wijsmaken dat het goed is als de kroket verdwijnt uit de kantine, terwijl je niks doet aan een te hoge werkdruk of te hoge blootstelling aan chemische stoffen. Met andere woorden: een gezonde levensstijl kun je niet los zien van een gezonde werkplek.'

FNV-federatiebestuurder Leo Hartveld heeft namens de vakcentrale het Convenant Overgewicht ondertekent. De FNV wil daarmee tot uitdrukking brengen dat ook Nederlands grootste vakcentrale haar bijdrage wil leveren aan terugdringen van overgewicht bij jongeren en volwassenen.' Overigens is de FNV hiermee wel terughoudend, omdat we tegelijkertijd niet betuttelend naar onze leden willen overkomen, zegt Hartveld.

Invalshoek van Nederlands grootste vakcentrale is arbeid en gezondheid. Startpunt: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Dus eerst een gezonde werkplek. Dat is een wettelijke verantwoordelijkheid van de werkgever. En als extraatje zaken als bedrijfsfitness, gezonde voeding in de kantine, pauzewandeling etc.

De FNV vindt dat risicofactoren die ervoor zorgen dat overgewicht toeslaat, uitbannen. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om een te hoge werkdruk. Hartveld: 'Stel je de werknemer voor die de hele dag achter zijn pc zit te buffelen, maar s' avonds geen puf meer hebben om van de bank af te komen. Of te moe is om goed te koken etc. Denk ook aan de zogeheten statische belasting van werknemers: een hele dag staan of lang werken in dezelfde houding. Al deze voor de gezondheid van werknemers schadelijke zaken terugdringen, blijft onze prioriteit.'

convenant met handtekeningen

Right 2 unite