Stichting Blik op Werk
Re-integratiemarkt in krimpfase terechtgekomen
Den Haag, 19 juni 2007
Op de nieuwe markt voor inburgeringscursussen zijn veel aanbieders
actief. Meer dan 120 organisaties hebben zich aangemeld voor het
Keurmerk Inburgeren. De helft ervan beschikt inmiddels over het
voorlopig Keurmerk Inburgeren. Veel gemeenten vragen het keurmerk in
hun aanbestedingen. Zij kopen de cursussen in voor de inburgeraars in
hun gemeente. Om het keurmerk te behouden, moeten de aanbieders
aantonen dat zij voldoende tevreden klanten hebben en voldoende
geslaagde cursisten voor het inburgeringsdiploma afleveren. Stichting
Blik op Werk, die het Keurmerk Inburgeren beheert, heeft dit vandaag
bekend gemaakt.
Markt voor inburgeringscursussen
Sinds 1 januari 2007 is de nieuwe Wet Inburgering van kracht. Zowel
nieuw- als veel oudkomers in Nederland zijn vanaf die datum verplicht
in te burgeren. Met de nieuwe wet, ingevoerd onder toenmalig minister
Rita Verdonk, is een nieuwe markt ontstaan van allerlei organisaties
die inburgeringscursussen aanbieden.
Inburgeraars die zélf hun opleidingstraject inkopen en gebruik willen
maken van een lening en vergoeding, zijn verplicht dit te doen bij een
organisatie met het keurmerk Inburgeren. Gemeenten hebben deze
verplichting niet, maar ook onder gemeenten ontstaat inmiddels een
voorkeur voor opleiders met het kwaliteitscertificaat.
Onder de ruim 120 organisaties die het keurmerk hebben aangevraagd,
bevinden zich vrijwel alle ROC's. Maar daarnaast zijn er tientallen
andere aanbieders actief: grote taalaanbieders die al langer
inburgerings- en taalonderwijs verzorgen, re-integratiebedrijven die
werken en inburgeren combineren, maar ook kleinere bedrijven die deze
werkzaamheden uitvoeren.
Markt voor re-integratiediensten
Door de economische groei is er op dit moment een sterk aantrekkende
arbeidsmarkt. Een andere ontwikkeling is dat UWV en gemeenten een
stevig activerend beleid voeren, waarvan het inkopen van trajecten bij
re-integratiebedrijven onderdeel uitmaakt. Het aantal
uitkeringsgerechtigden is daardoor het afgelopen jaar sterk
verminderd, met dus ook minder re-integratietrajecten. De markt voor
re-integratie en interventiediensten is hierdoor gekrompen.
Het aantal re-integratietrajecten dat werkgevers en verzekeraars
inkopen, is stabiel gebleven. Wel vindt er een opmerkelijke
verschuiving plaats van re-integratie bij een andere werkgever naar
werkhervatting bij de eigen werkgever. Een verklaring hiervoor is dat
door de economische groei er meer interne vacatures ontstaan, waarop
een medewerker na een periode van uitval succesvol kan worden
herplaatst. Ten slotte blijkt dat het aantal cliënten dat zelf een
individuele re-integratieovereenkomst afsluit, blijft groeien.
Verwacht wordt dat de re-integratiemarkt zich verder ontwikkelt van
een `business to business'- in een `business to consumer'-markt.
Dit blijkt uit de eveneens vandaag door Blik op Werk uitgebrachte
rapportage van de bedrijven die beschikken over het Blik op Werk Borea
Keurmerk voor deze diensten. Deze bedrijven hebben een gezamenlijk
marktaandeel van ongeveer 60%. In 2006 zijn bij deze keurmerkbedrijven
in totaal 124.000 mensen aangemeld. Deze bedrijven hebben vorig jaar
in totaal 142.000 trajecten (re-integratie, interventie, diagnose en
begeleid werken) afgerond. In ruim de helft ervan (75.000) zijn deze
trajecten succesvol geweest. De keurmerkbedrijven hebben in 2006 zo'n
31.000 mensen aan werk geholpen. In het overgrote deel van deze
gevallen (85%) gaat het om duurzame plaatsing of werkhervatting.
Bij de overige 44.000 succesvol afgeronde trajecten gaat het om andere
doelen, zoals diagnose-stelling of sociale activering.
Stichting Blik op Werk
In de onafhankelijke stichting Blik op Werk werken vragers, aanbieders
en cliënten op de markten voor arbo-, interventie- en
re-integratiedienstverlening en inburgeringscursussen intensief met
elkaar samen. Blik op Werk wil de vragers op deze markt meer inzicht
geven in de kwaliteit van de aangeboden diensten. Samenwerkende
organisaties in Blik op Werk zijn: werkgevers- en
werknemersorganisaties, VNG, UWV, de Landelijke Cliëntenraad, de
brancheorganisatie voor werk, loopbaan en vitaliteit (Boaborea), de
MBO-raad en de Federatie van Opleidings- en Trainingsinstituten
Nederland (FOTIN).
Jan van Zijl, voorzitter van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI), is
onafhankelijk voorzitter van de stichting. Het RWI-secretariaat voert
de werkzaamheden van Blik op Werk uit.
Voor de redactie,