15 juni 2007
ACP: 'In de nieuwe cao 200 (netto) er bij'
Categorie: ACP - nieuws, Actueel, Politiestudenten
De ACP eist voor alle werknemers bij de politie een salarisverhoging
van 200, - per maand
Tijdens de Algemene Vergadering van de vakbond, die op 15 juni in
Amersfoort is gehouden, hebben de leden zich uitgesproken over een
aantal zaken die volgens hen in de cao van 2008 e.v. moeten worden
opgenomen. Veel van deze zaken worden momenteel verder voorbereid voor
de onderhandelingen met minister Ter Horst. Wat er tijdens de Algemene
Vergadering uitsprong was dat het gevoel hebben dat er voor hun werk
een gebrek aan waardering bestaat.
Tijdens de vergadering bleek dat er onder de leden de noodzaak bestaat
om het salaris met dit bedrag te verhogen. Veel politiemensen hebben
de afgelopen jaren ervaren dat zij in hun werk onvoldoende
(financieel) worden gewaardeerd. Bij heel veel politiemensen is de
overtuiging sterk aanwezig dat de toegenomen werkdruk en de ervaren
risicos de afgelopen jaren steeds minder in relatie staan tot de
hoogte van het salaris in de politiesector. De nu voorgestelde
structurele loonsverhoging van 200 per maand moet volgens de ACP dan
ook gelden voor alle werknemers bij de Nederlandse politie, van hoog
tot laag. Deze looneis staat los van andere vergoedingen die worden
betaald, bijvoorbeeld voor het werken op onregelmatige tijden.
Met deze loonsverhoging wordt recht gedaan aan de zwaarte van het
beroep en de inzet van alle werknemers bij de Nederlandse politie om
een bijdrage te leveren aan een veilige samenleving. Het Kabinet heeft
terecht aan veiligheid een hoge prioriteit toegekend. Maar veiligheid
heeft zijn prijs! Een grotere waardering en hoger salaris voor de
mensen die daar dag en nacht aan werken komt daar in onze ogen aan
tegemoet. Collegas die ons nu mailen dat zij (afhankelijk van hun rang
en werkzaamheden) per maand een netto salaris hebben van 1400 tot 1600
kunnen de 200 euro extra goed gebruiken. Deze collegas zouden met deze
netto salarisstijging maandelijks ongeveer 12 tot 13 procent meer
bestedingsruimte krijgen. In de lagere salarisschalen werkt dit
nettobedrag nog sterker door.
In plaats van de gebruikelijke percentages brutoloon of (ook bruto)
éénmalige bedragen komen wij met het eisen van een netto bedrag
tegemoet aan wat er onder onze leden leeft. Bruto salarisbedragen,
waar vervolgens nog van alles afgaat vanwege verschillende premies en
belastingbedragen die moeten worden betaald, maakt het salarisbriefje
vaak tot een onbegrijpelijke rekensom. Het gaat onze leden om wat er
onder de streep staat, want dat is het bedrag dat je kunt besteden.
> Reageren op de loonsverhoging van 200? Mail naar
reactie@remove-this.acp.nl
> Bekijk hier de foto's gemaakt tijdens de Algemene Vergadering
---
Politiebond ACP