Samen Werken Samen Leven: En waar blijven de ouderen ?
15.06.2007 / 15:33 / Rubriek: Binnenland / Organisatie: Anbo, voor 50-plussers
Anbo, voor 50-plussers
Utrecht, 15 juni 2007
Samen Werken Samen Leven: En waar blijven de ouderen?
ANBO voor 50-plussers is teleurgesteld dat het beleidsplan van het Kabinet Balkenende IV
geen specifieke aandacht schenkt aan de positie van ouderen in het licht van wonen,
openbaar vervoer, betaalbaarheid van de zorg en het armoedebeleid. Om over het gebrek aan
plannen en concrete voornemens rondom de overheveling van de TBU (tegemoetkoming
bijzondere uitgaven)naar de WMO en het AOW-hiaat maar te zwijgen. Dat laatste is voor
ANBO onbegrijpelijk. Tijdens de uitreiking van het rapport met betrekking tot verborgen
armoede heeft staatssecretaris Aboutaleb onlangs nog volmondig aangegeven dat er aandacht
komt voor de specifieke problemen van ouderen met een AOW-hiaat.
ANBO maakt zich ook zorgen over de betaalbaarheid en toegankelijkheid van de zorg. In het
regeerakkoord wordt gesproken over kostenbesparingen in de zorg die leiden tot lagere
premies voor de burgers, maar in het beleidsprogramma is hierover niets terug te vinden.
Over solidariteit in de zorg, de plannen om de AWBZ over te hevelen naar de
Zorgverzekeringswet en het verhogen van de zorgtoeslag wordt niets gemeld.
Daarnaast twijfelen wij aan de haalbaarheid van 15% meer patiëntgerichte zorg: deze
zou moeten vrijkomen door investeringen in ICT zodat er meer handen vrij komen. Maar
concrete uitwerking blijft achterwege.
In het beleidsplan zijn wel plannen opgenomen om de efficiëntie en effectiviteit van
de Rijksdiensten te verbeteren, met als doel verbetering van de dienstverlening aan de
burgers en bedrijfsleven en een kostenreductie. Uiteraard is ANBO verheugd dat de
verbetering van dienstverlening aan burgers en bedrijfsleven extra aandacht krijgt.
Echter, de kostenreductie wordt deels gerealiseerd door een forse reorganisatie waarbij
personeelsvermindering onvermijdelijk is. In het beleidsprogramma wordt gesproken over
circa 13.000 functies.
ANBO vreest dat de voorgenomen personele ombuiging vooral de oudere ambtenaar zal treffen.
Het laten uitstromen van juist de 50-plussers past onzes inziens niet bij het
regeringsbeleid om arbeidsparticipatie van ouderen fors te laten toenemen.
Arbeidsparticipatie van ouderen had in het coalitieakkoord nog hoge prioriteit. In de
kabinetsplannen is van deze hoge prioriteit weinig over.
Het in het beleidsprogramma genoemde percentage van 2% daling als het gaat om uitstroom
van 50-plussers vinden wij veel te laag. Daarnaast wil ANBO liever dat het kabinet een
stijging van het aantal werkzame 50-plussers realiseert in plaats van een daling in de
uitstroom. De Rijksoverheid vervult immers een voorbeeldfunctie voor de private en
publieke sector als het gaat om arbeidsparticipatie van ouderen.