45-Plus is productieve levensfase
Op de afsluitende conferentie van het Europese samenwerkingsproject
"Ouderen op de arbeidsmarkt", vorige week in Sheffield, riep
gedeputeerde Andries Greiner (economische zaken en arbeidsmarkt) de
aanwezigen op de 45-plusfase te beschouwen als een productieve fase
van het arbeidzame leven.
"Dat we 45-plussers hard nodig hebben op de arbeidsmarkt staat
inmiddels wel vast. Maar zij moeten vooral aangesproken worden op de
waarde van hun kennis en ervaring. Juist in de fase van het leven,
waarin er minder verplichtingen zijn doordat de kinderen zelfstandig
zijn geworden, doet zich de situatie voor dat een beroep op hun
kwaliteiten kan en mag gedaan worden", stelt Greiner.
Aan het project werkten organisaties uit vijf Europese landen mee:
Frankrijk, Duitsland, Polen, Engeland en Nederland. De provincie
Flevoland was de leidende organisatie en presenteerde "Ouderen aan de
slag in Flevoland", een aanpak die in Lelystad werd beproefd en die
o.a. bestond uit het trainen van arbeidsconsulenten in het bemiddelen
van werkzoekenden in deze leeftijdscategorie. Duidelijk is dat de
standaardmethode van reageren op advertenties e.d. voor hen niet goed
werkt en dat vooral het benutten van netwerken meer kansen biedt. Het
resultaat van de aanpak was positief en wordt nu landelijk ingevoerd.
Greiner, die ook voorzitter van het Provinciaal Platform Arbeidsmarkt
is, wees erop dat de werkloosheid in Flevoland weliswaar fors afneemt,
maar dat de 45-plussers daarvan nog onvoldoende profiteren. Daarom wil
het PPA dat de CWI's en de gemeenten krachtig inzetten op de
toeleiding naar werk van juist deze groep.
Gelijktijdig is het noodzakelijk dat werkgevers - bedrijven én
overheden - zich ervoor openstellen, en proberen deze groep werkenden
voor hun organisaties behouden. Daarbij kan voortdurende opleiding en
training goede diensten bewijzen
Provincie Flevoland