Vorderingen FUWA traject Jeugdzorg
Voor de duidelijkheid: of u hoger ingeschaald wordt dat valt nog te
bezien aangezien in het functieboek alleen standaard
referentiefuncties beschreven staan. Uw functie hoeft niet gelijk te
zijn aan de referentiefunctie uit het functieboek en uw werkgever
hoeft niet te wachten op de herijking van het functieboek om uw
functie te herwaarderen. In de nieuwe cao jeugdzorg is afgesproken dat
de individuele werknemer kan verzoeken om een actuele
functiebeschrijving en functiewaardering. Uw werkgever moet dit
verzoek honoreren. In de cao is een standaard onderhoudsprocedure
afgesproken.
In nauw overleg met een aantal LAC-leden die deelnemen aan de
werkgroep functiewaardering zijn alle referentiefuncties, die nieuw of
gewijzigd zijn, beschreven. Deze functies moeten nu nog worden
gewaardeerd. Wij verwachten de resultaten van deze waardering direct
na de vakantie. Er zal dan een informatiebijeenkomst worden
georganiseerd waar u naartoe kunt komen voor vragen of informatie.
Nogmaals: er zijn werkgevers die wachten op het resultaat alvorens
zelf aan de slag te gaan met de functiebeschrijvingen in de eigen
organisatie, wij vinden dit onwenselijk. Het is immers nog maar de
vraag of uw functie volledig hetzelfde is als de standaard
referentiefunctie uit het functieboek.
07-06-2007, Jeugdzorg | Meer over: FUWA Jeugdzorg, functieboek
Jeugdzorg, herwaadering functieboek jeugdzorg, herijking functieboek
ABVAKABO FNV