FNV Bondgenoten: werkgevers weigeren afspraken te maken over
arbeidsparticipatie in de cao
Ondanks de krappe arbeidsmarkt willen werkgevers niet investeren in
arbeidsparticipatie. Liever kopen ze potentiële onrust op de werkvloer
af met een loonsverhoging. Dat constateert FNV Bondgenoten als het de
balans opmaakt van het eerste kwartaal cao-akkoorden in 2007.
Anja Jongbloed, coördinator arbeidsvoorwaarden van de bond,
presenteert vandaag de tussenstand van dit cao-seizoen tijden het
seminar van de Nederlandse Verenigingen voor het onderzoek van
Arbeidsverhoudingen (NVA).
Over de loonsverhogingen die tot nu toe zijn afgesproken is Jongbloed
tevreden. Maar als het gaat om afspraken over het aan het werk helpen
en houden van werknemers is zij minder te spreken. FNV Bongenoten zet
in 2007 in de cao-onderhandelingen in op participatie van iedereen.
Jongbloed: "We hebben een investeringsagenda. We willen jongeren aan
het werk helpen en een goede start geven. We willen werkzekerheid door
te investeren in leren. We willen re-integratie van
arbeidsgehandicapten en 35-minners binnen boord houden. Ook willen we
oudere werknemers gezond en gemotiveerd inzetbaar houden. En we willen
kinderopvanggelden inzetten voor betaald verlof en keuzevrijheid voor
werknemers in werktijden voor de combinatie van arbeid en zorg. Ik kan
niet anders dan constateren dat werkgevers nog steeds vooral denken in
termen van kostenbesparing, en niet in mensen willen investeren".
In het eerste kwartaal heeft FNV Bondgenoten 54 cao's afgesloten. Deze
cao's gelden voor 285.000 werknemers. Een aantal cao's zijn net na de
evaluatie afgesloten (onder andere de cao-OV en de cao-taxi) Dit jaar
moeten nog 264 cao's worden afgesloten, waaronder een aantal grote
cao's (onder andere Rabobank, NS, Supermarkten en Metalektro).
---
FNV Bondgenoten