Ingezonden persbericht
Geachte redactie,
N.a.v. de conclusies uit een onderzoek dat onder gebruikersdoelgroepen ( werknemers en werkgevers ) is uitgevoerd is besloten om de website van het nieuwe " WebTV Uitzend- Werving & Selectiebureau JobMatch.tv "( www.JobMatch.tv ) al één week na de opening drastisch te veranderen.
(Gedurende de eerste week dat de website on-line was hebben er vanaf 29 mei tot 6 juni j.l. gem. 25.000 bezoekers per dag de website bezocht.) Er is besloten om de website niet alleen maar een geheel nieuwe design te geven maar ook dat er in toekomst door de werkzoekende kandidaten géén 4 verschillende videofragmenten van 20 sec. meer met de eigen webcam hoeven worden opgenomen. Er hoeven vanaf vandaag nog maar 3 fragmenten opgenomen te worden omdat werkgevers aangegeven hebben al tevreden te zijn met 3 verschillende videofragmenten waarin de kandidaat iets verteld over: de recente werkervaring, positieve eigenschappen en over haar/zijn hobby's. Met deze persoonlijke videopresentatie van de kandidaat, met een totale duur dus van 60 sec, kan de werkgever zich al een goed beeld vooraf vormen over "wie de persoon is die schuil gaat achter een CV". Alle andere relevante gegevens kan de werkgever in ieder geval on-line op zijn eigen JobMatch-pagina nalezen in het CV van de kandidaat. Werkgevers verwachten via de persoonlijke videopresentaties, in combinatie met de uitvoerige CV-gegevens, een betere voorselectie te kunnen maken van geschikte kandidaten, alvorens ze met hen kennis gemaakt hebben tijdens een persoonlijk 1e gesprek. Werkgevers sparen hier veel tijd door en kunnen bovendien op elk gewenst moment ( 7 x 24u) vanaf elke plek in de wereld, gratis op zoek gaan naar gemotiveerd personeel. Als er dan uiteindelijk een "match" gemaakt wordt met de geschikte kandidaat, die ook qua persoonlijkheid en presentatie in het team past, dan kan de werkgever deze kandidaat via een zéér voordelige Payroll-constructie inhuren via de samenwerkingspartner van JobMatch.tv BV, het Payroll-bedrijf P/flex ( dochteronderneming van Randstad Holding ). Door deze payroll-variant te hanteren kan de werkgever tot gem. 20% besparen op de brutoloonkosten die met de kandidaat overeengekomen zijn, ten opzichte van de "Uitzendbureau"- tarieven die normaliter in rekening gebracht worden door Uitzendbureaus die werken uit 'dure', fysieke en bemenste vestigingen.
Hopende u met deze informatie van dienst te zijn,
Verblijf ik,
met vriendelijke groet,
J.A.Th. (Lex) Kockelkoren
alg. dir. JobMatch.tv BV
Hoofdkantoor ( tevens adres voor schriftelijke correspondentie )
Kruisstraat 101
6411 BS Heerlen
Nederland
tel.: 0031(0)20-5708923
fax.: 0031(0)20-5708989 ( onder vermelding van Jobmatch.tv )
mobiele tel.: 06 - 22 46 43 32
email: Lex@JobMatch.tv
website: www.JobMatch.tv
De videopresentaties op onze website(s) kunt u bekijken via een PC met breedband internetverbinding die ook geschikt is om audio-visuele bestanden te kunnen tonen. ( waarop de gratis software-applicatie Flash-player software http://kurl.nl?EB2 geinstalleerd is.)