Geachte relatie,
Namens Manpower Nederland en de Taskforce Jeugdwerkloosheid nodig ik u graag uit voor de
PERSCONFERENTIE ANONIEM SOLLICITEREN
Dinsdag 5 juni, 10.00 uur in Nieuwspoort, Frits van der Poelzaal Lange Poten 10, 2511 CL Den Haag
Sprekers:
- Hans Leentjes, algemeen directeur Manpower Nederland
- Hans de Boer, voorzitter Taskforce Jeugdwerkloosheid
Enkele conclusies:
- 29% werkgevers staat positief ten opzichte van anoniem solliciteren
- 45% van de allochtonen heeft de indruk bij een sollicitatie meer te moeten doen dan autochtonen vanwege hun afkomst
- Ruim een derde van de consumenten vindt dat werkgevers een proef met anoniem solliciteren mogelijk zou moeten maken
- Dik een vijfde van de werkgevers zou wel willen meewerken aan een proef
- Van de werkgevers die negatief staan ten opzichte van anoniem solliciteren (41%) zijn directies (32%) negatiever dan personeelsmanagers (25%)
Aanleiding:
Allochtonen zijn 3,5 keer zo vaak werkloos als autochtonen. Eerder dit jaar riep Hans de Boer werkgevers op zelf het initiatief te nemen tot anoniem solliciteren, om daarmee allochtone kandidaten een betere kans te bieden op een baan. Manpower stelde het dilemma van de allochtone afkomst bij sollicitaties aan de orde in een televisiecommercial (zie manpower.nl). Samen gaven de HR-dienstverlener en de Taskforce Jeugdwerkloosheid TNS NIPO opdracht te onderzoeken hoe werkgevers en werknemers/werkzoekenden in Nederland denken over anoniem solliciteren.
Aanmelden en meer informatie:
Per mail:
Met vriendelijke groet,
Drs. Irene C.M. Bieszke
Eggink Van Manen Communication Consultancy
Dorpsstraat 26, 1191 BK Ouderkerk aan de Amstel
020 496 90 30 / 06 41 05 96 62
Irene@egginkvanmanen.com