Ingezonden persbericht
Persbericht
Juni 2007
Maatschappelijke aspecten van thuiswerken onderzocht
Moneypenny: actief blijven grootste drijfveer voor thuiswerken
Actief blijven op de arbeidsmarkt is het belangrijkste motief om te kiezen voor
thuiswerken. Ook een betere werk-privébalans en het verkorten van reistijd zijn
grote drijfveren. Dit blijkt uit onderzoek dat Moneypenny heeft laten uitvoeren
onder meer dan 500 bij Moneypenny ingeschreven Flexibele Assistenten.
Moneypenny heeft onderzocht in hoeverre maatschappelijke aspecten een rol spelen
in de keuze voor thuiswerken. Voor ruim 68 procent van de ondervraagden is actief
blijven op de arbeidsmarkt het belangrijkste motief geweest om thuis te werken.
Sterker nog: zij zijn bereid significant meer uren te maken dan wanneer ze op een
kantoor zouden werken. "Dit bewijst weer hoe belangrijk het is om thuiswerken
mogelijk te maken", zegt Marianne Sturman, oprichter en directeur van Moneypenny.
"Werknemers willen namelijk wel, maar de werkgevers moeten de randvoorwaarden
scheppen. Daar schort het nog aan."
Milieu vaart er wel bij
Voor ruim 45 procent is het verkorten van woon-werk reistijd van invloed geweest op
de keuze voor thuiswerken. De respondenten ervaren het fileprobleem als zeer
nijpend en willen om die reden vaak niet op een kantoor werken. Slechts 12 procent
heeft ook het milieu opgegeven als belangrijke factor in het keuzeproces. Een veel
hoger aantal ziet los van persoonlijke drijfveren het milieuaspect wel als
belangrijk bijkomend positief effect van thuiswerken.
Over het onderzoek
Moneypenny ondervroeg 513 van haar 5.000 Flexibele Assistenten. Dit zijn mensen
die ingeschreven staan bij Moneypenny en beschikbaar zijn voor flexibele banen of
opdrachten op het gebied van business support. De gemiddelde leeftijd van de
ondervraagden is 41 jaar, 90 procent is vrouw. Van de respondenten heeft 59 procent
een HBO- of WO-opleiding afgerond, 37 procent is MBO opgeleid. Driekwart heeft
een werkende partner en 65 procent heeft een of meer thuiswonende kinderen.
Over Moneypenny
Moneypenny is in 2000 opgericht door Marianne Sturman en levert flexibel personeel
op het gebied van business support. De Flexibele Assistenten (FA;s) werken vanuit
hun professionele thuiskantoor of op locatie, binnen en buiten kantooruren. De
opdrachtgever van Moneypenny heeft de keuze tussen volledige outsourcing en het
uitbesteden van tijdelijke deeltaken en detachering. Kijk voor meer informatie op
www.moneypenny.nl