Korte cao voor Universitair Medische Centra
Vrijdagavond 1 juni 2007 hebben ABVAKABO FNV en de andere bonden met
de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) een
onderhandelaarsakkoord gesloten voor de cao UMC. De cao wordt met
zeven maanden verlengd, tot 1 januari 2008. Alle ruim 60.000
medewerkers ontvangen naast de reeds in de vorige cao toegekende
verhoging van 0,7%, op 1 januari 2007 een loonsverhoging van 1,5% per
1 augustus 2007.
Bezuinigingen
De overeengekomen loonsverhoging voor een contract van zeven maanden
dient te worden gezien tegen de achtergrond van door de overheid
opgelegde bezuinigingen.
Arbeidstijden
ABVAKABO FNV heeft met de NFU afgesproken dat de ruimere normen van de
nieuwe arbeidstijdenwet niet automatisch doorwerken in de cao UMC. De
huidige afspraken inzake de werktijdregelingen worden tot 1 januari
2008 gecontinueerd. Een paritaire werkgroep buigt zich over de vraag
of en in hoeverre het wenselijk is om over arbeidstijden nadere
afspraken in de cao UMC te maken. De werkgroep komt voor 1 januari
2008 met een advies.
Modernisering
De cao-partijen gaan vanaf de tweede helft van 2007 aan de slag met
modernisering van de cao. Daarbij streven zij ernaar om een duurzaam
personeelsbeleid te gaan voeren voor medewerkers van alle leeftijden,
waarbij ontwikkeling van medewerkers centraal staat. In afwachting van
de totstandkoming van dat nieuwe beleid worden de huidige
seniorenregelingen met zeven maanden verlengd.
Ledenraadpleging
ABVAKABO FNV legt het bereikte onderhandelaarsakkoord binnenkort voor
aan de leden. Alle leden ontvangen een nieuwsbrief met uitgebreide
informatie over het akkoord en kunnen over het akkoord hun stem
uitbrengen.
04-06-2007, Universitair medische centra | Meer over: umc, zorg |
ABVAKABO FNV