Ingezonden persbericht
P E R S B E R I C H T
Overhandiging aan minister Van der Hoeven:
Leiders onderschatten belang van rolmodel `
Effectief leiderschap verbindt mens en organisatie
Leiden, 1 juni 2007
Leiders in Nederland zijn teveel gericht op meetbare resultaten en verliezen daardoor de mens achter de medewerker uit het oog. Daarnaast zijn leiders zich vaak niet bewust van de voorbeeldfunctie die zij vervullen en dat werknemers zich daaraan spiegelen. Gery Groen van Impulsus geeft deze boodschap mee aan minister Van der Hoeven tijdens de presentatie van haar boek 'Het duurzaam effectief sturing geven aan kantoororganisaties'. Effectief leiderschap vraagt om focus op zowel meetbaar, zichtbaar, als voelbaar resultaat en samenhang tussen wat je doet, zegt en uitstraalt. Gery Groen pleit er voor dat leiders en managers zich veel bewuster worden van hun rol. Daarnaast dienen zij aanspreekbaar en toetsbaar te zijn op de manier waarop zij een organisatie en de werknemers leiden. Op deze manier verdwijnt de vrijblijvendheid, wat partnerschap en inspirerende resultaten tot gevolg heeft. Gery Groen daagt minister Van der Hoeven uit om met het nieuwe kabinet hét effectieve rolmodel te worden waar Nederland trots op kan zijn.
Gery Groen geeft in haar boek 'Het duurzaam effectief sturing geven aan kantoororganisaties' een visie op effectief werken en samenwerken in een kantooromgeving met oplossingen om deze visie handen en voeten te geven in de praktijk. Dit vraagt onder meer dat managers en leiders overeenstemming hebben over de richting, zich daar zelf mee verbinden en de visie ook uit kunnen dragen en vóórleven. Zodat het niet blijft bij een goed idee of mooie woorden, maar wordt omgezet in effectieve sturing. Effectief zijn in leiderschap kan geleerd worden en dat is ook wenselijk.
Het nieuwe managementboek is geschreven door mw. Gery Groen, directeur van Impulsus. Gery Groen wil met dit boek een bijdrage leveren aan het denken over innovatieve manieren van aansturen van professionele organisaties. Uit onderzoek en ervaring bij meer dan 700 bedrijven blijkt dat effectieve (zelf)sturing leidt tot 10%-20% meer productiviteit. Wanneer managers zichzelf en anderen sturing geven vanuit een bewust gekozen visie, die zij continu hanteren en uitdragen, zal de betrokkenheid en verbondenheid tussen managers en medewerkers toenemen. Het gevolg hiervan is meer partnerschap, een hogere productiviteit en betere kwaliteit. Knelpunten worden zichtbaar én bespreekbaar en kunnen worden aangepakt.
Impulsus heeft hiervoor CiEP als visie en managementinstrument ontwikkeld. CiEP biedt gereedschap om ineffectieve werk- en managementgewoonten te herkennen en deze te vervangen door nieuwe effectieve gewoonten. Nieuwe werkgewoonten leiden tot toename van de productiviteit, meer transparantie en regie en daardoor tot meer plezier in werken. Impulsus onderscheidt zich van andere trainings- en coachingsinstituten doordat zij de effectiviteit van de sturing, zowel op organisatie als persoonlijk niveau, verbindt met integriteit en toetsbaarheid. Gery Groen: "We moeten aan de slag en zelf de verantwoordelijkheid nemen, ook voor resultaten die we liever niet hadden willen hebben".
Impulsus Personal Quality & Results B.V. is gevestigd in Leiden en heeft zich gespecialiseerd in het ontwikkelen en overdraagbaar maken van een nieuwe effectieve kijk op werken in een kantooromgeving. Om mensen en organisaties zo effectief mogelijk te kunnen laten werken ontwikkelde men de CiEP visie en methodiek en de daarop gebaseerde management- en kwaliteitsnormen CPMS Standard en CMS Standard.
Noot voor de redactie (