Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Inhoud pagina: Antwoorden op kamervragen over werkdruk bij de politie
31 mei 2007
Antwoorden op kamervragen van de leden Wilders en Brinkman (beiden
PVV) over werkdruk bij de politie.
Vraag 1
Hebt u kennisgenomen van het artikel 1) "Alarm over werkdruk bij
politie"?
Antwoord 1
Ja.
Vraag 2
Deelt u de mening dat het onaanvaardbaar is dat de politie in
Limburg-Noord 600 misdrijven niet kan afhandelen, waaronder kennelijk
150 zwaardere misdrijven? Zo ja, wat gaat u hieraan doen? Zo neen,
waarom niet?
Antwoord 2
Het is van belang dat er in politieregio's voldoende capaciteit
beschikbaar is om opsporingsonderzoeken te kunnen uitvoeren, dus ook
in de politieregio Limburg-Noord. Elk nieuw opsporingsonderzoek dwingt
echter tot het maken van keuzes rond de inzet van schaarse capaciteit
en expertise. Het stellen van prioriteiten met betrekking tot het
werkaanbod en het, als gevolg daarvan inzetten of verschuiven van
menskracht en middelen, zijn verantwoordelijkheden die primair op
regionaal niveau liggen bij respectievelijk het Openbaar Ministerie en
de korpsbeheerder.
Vraag 3
Hebben ook andere regiokorpsen dergelijke achterstanden? Zo ja, welke
regio's zijn dat en hoe hoog is de achterstand voor welk soort
misdrijven? Wat gaat u hiertegen ondernemen?
Antwoord 3
Vooralsnog is bij mij niet bekend dat er in de andere regiokorpsen
sprake is van een soortgelijke achterstand in de afhandeling van de
zogeheten plankzaken. Met het opnemen van de indicator `aantal
verdachten aan Openbaar Ministerie aanleveren' in de
prestatieafspraken met de politie hebben veel korpsen, net als
Limburg-Noord, bewust gestuurd op het wegwerken van de plankzaken.
Desondanks is het werkaanbod vaak groter dan de capaciteit toelaat
waardoor het risico blijft bestaan dat er zaken zijn die niet (direct)
opgepakt kunnen worden.
Vraag 4
Kunt u de Kamer meedelen wat de stand van zaken is van de resultaten
van de "Task Force Personeelsvoorziening" en kunt u aangeven in
hoeverre deze resultaten de politiekorpsen kunnen helpen bij het
oplossen van de tekorten in de personeelsvoorziening?
Antwoord 4
De Taskforce Personeelsvoorziening is een gezamenlijk initiatief van
de Raad van Hoofdcommissarissen, de Politieacademie en het Ministerie
van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De doelstelling van de
Taskforce is om landelijke trends en regionale personeelsbewegingen te
monitoren, om op landelijk niveau tijdig ontwikkelingen te signaleren
en om te adviseren over de bijsturingmaatregelen die nodig zijn voor
een evenwichtige samenstelling van het personeelsbestand.
De analyses die de Taskforce heeft uitgevoerd, worden op dit moment
met de korpsen gedeeld. Rond de zomer worden de resultaten
gepresenteerd aan de Raad van Hoofdcommissarissen en vormen daarmee
input voor een verbeterde personeelsplanning van de korpsen.
Vraag 5
Wilt u er zo spoedig mogelijk voor zorgen dat het politiekorps
Limburg-Noord wordt uitgebreid met meer politiepersoneel zodat
misdrijven opgelost kunnen worden? Zo neen, waarom niet?
Antwoord 5
Nee. Op 1 januari 2007 jl. is het nieuwe budgetverdeelsysteem
ingevoerd bij de korpsen. Het systeem houdt rekening met de
veiligheidssituatie in de regio's. Hierbij is ook gekeken naar de
consequenties voor grensregio's. Voor Limburg-Noord heeft dit een
positief effect op hun aandeel binnen het nieuwe budgetverdeelsysteem.
Bij de introductie van het nieuwe budgetverdeelsysteem is met de
korpsen in de grensregio's afgesproken dat de met de grensligging
samenhangende consequenties voor de werklast onderzocht worden en bij
de vierjaarlijkse herijking van het nieuwe budgetverdeelsysteem worden
betrokken.
1) De Limburger, 16 april 2007
---
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties