Deelgemeente Feijenoord Rotterdam
10% meer stageplaatsen voor jeugdige werklozen en inburgeraars
In de deelgemeente Feijenoord moeten er 10% meer stageplekken bij
komen.
Gerichte maatregelen
Om deze ambitie, neergelegd in het bestuursprogramma van het dagelijks
bestuur, te realiseren, neemt het dagelijks bestuur nu gerichte
maatregelen. Het gaat hierbij vooral om leerwerkplekken voor jeugdige
werklozen en inburgeraars.
Twee groepen
Concreet gaat het om twee groepen:
1. jeugdige werklozen zonder schooldiploma van 17 tot 23 jaar en
ouder (niet-leerplichtige leeftijd);
2. opvoeders die een inburgeringcursus hebben gevolgd en moeite
hebben om een opleiding te doen of werk te vinden.
Tekort
De deelgemeente richt zich vooral op deze twee groepen omdat is
gebleken dat er onder hen een tekort is aan leerwerkplekken en zij
deze wel hard nodig hebben om terug naar school te gaan of aan betaald
werk te komen, met andere woorden: om (weer) volledig mee te doen in
de maatschappij.
150 stageplekken per jaar
Jaarlijks moeten er 100 jongeren en 50 inburgeraars uit Feijenoord met
behulp van (deel)gemeentelijke inzet aan een leerwerkplek worden
geholpen. Het dagelijks bestuur heeft een voorkeur voor initiatieven
waarbij stage lopen en leren in de praktijk ook de Feijenoordse
samenleving ten goede komt.
Feijenoord@Work
Om jeugdige werklozen aan een stageplek te helpen, is al een
aanzienlijk aantal projecten ontwikkeld waarbij de deelgemeente
betrokken is. Feijenoord@Work, de jongerenmakelaars en stageplekken
bij de Eetwijk zijn daarvan voorbeelden.
Bedrijven benaderen
Dagelijks bestuurder René Kronenberg: We gaan er als deelgemeente bij
instellingen die we subsidiëren op aandringen om meer stageplekken
voor de genoemde doelgroepen te creëren. Daarnaast stellen we de
voorwaarde dat ze inzichtelijk maken hoeveel stagiairs zij jaarlijks
opnemen. Ook gaan we bedrijven benaderen met het verzoek mee te werken
aan stageplaatsen voor genoemde doelgroepen. In het kader van verander
de wereld, begin bij u zelf gaan we ook stageplaatsen binnen onze
eigen organisatie beschikbaar stellen.