Kleine stappen in onderhandelingen Defensie
In de onderhandelingen voor een nieuwe cao Defensie is de overeenkomst
nog niet in zicht. ABVAKABO FNV en samenwerkende bonden willen voor
half juni een akkoord sluiten, maar er zit nog veel verschil tussen
onze voorstellen en die van de werkgever.
De gezamenlijke bonden eisen, naast een gefaseerde opbouw naar een
volledige 13e maand, een structurele loonsverhoging van 3%. Wat de
bonden betreft moet er ook meer gedaan worden om de
inkomensachteruitgang als gevolg van de Zorgwet te repareren voor
categorieën personeel die er sterk op achteruit gegaan zijn (o.a.
burgers, UKW'ers en ouders met kinderen van 18 jaar en ouder).
Defensie heeft echter andere pijlen op de boog. Hoog op de agenda
staat de invoering van het Flexibele Personeelssysteem (FPS) en
maatregelen op het gebied van werving en behoud. Dat is overigens niet
vreemd gelet op de problemen met de werving en het hoge verloop.
Resultaat nog niet zeker
Het overleg tot nu toe is stroperig. Technische discussies over vooral
de door Defensie ingebrachte onderwerpen hebben veel tijd gekost. Wel
is er nu afgesproken welke thema's in een volgende overeenkomst moeten
terechtkomen. Er zal echter nog stevig onderhandeld moeten worden om
een goede balans te realiseren tussen de onderwerpen die wij
belangrijk vinden en die Defensie belangrijk vindt.
Omdat wij vinden dat onze leden recht hebben op resultaat voor de
zomervakantie hebben we doorgeschakeld naar een hogere versnelling.
Onze inzet is om voor 15 juni een onderhandelingsresultaat aan onze
achterban te kunnen presenteren. Lukt dat niet dan zal met de
achterban worden overlegd op welke wijze we de druk op het
onderhandelingsproces verder kunnen verhogen.
Lees meer in de nieuwsbrief van de ACOP-bonden.
ABVAKABO FNV