Nieuws
22 mei 2007
CNV Media vraagt om heldere garanties bij overname Wegener door Mecom
Door: a.bulsink
Wegener en Mecom hebben overeenstemming bereikt over de voorgenomen
overname door Mecom. CNV Media is hierover, zij het rijkelijk laat,
geïnformeerd door Wegener en heeft verder kennis genomen van de vele
publicaties die over dit onderwerp zijn verschenen in de Nederlandse
kranten. Op 31 mei hebben we een afspraak met Wegener om verder met
elkaar over e.e.a. te praten en zullen we afspraken willen maken over
de manier waarop de gevolgen voor u als werknemer worden geregeld.
Arbeidsvoorwaarden en werkgelegenheid
In de media hebben we kunnen lezen dat Wegener en Mecom erg blij met
elkaar lijken te zijn; veel wordt gesproken over het feit dat beiden
elkaar kunnen versterken. Dat is voor u als werknemer van Wegener
natuurlijk van belang, maar minstens zo belangrijk is het dat u weet
waar u aan toe bent als het gaat om uw baan en uw arbeidsvoorwaarden.
De toezeggingen die over die onderwerpen worden gedaan, zijn wat het
CNV betreft te vaag. Er is niets mis met goede intenties, maar leg ze
dan ook maar gewoon vast. De eerste vraag van CNV Media zal dan ook
zijn: garandeer ons maar dat er geen sprake zal zijn van gedwongen
ontslagen en zet ook maar op papier dat er niet (in negatieve zin)
gemorreld wordt aan de arbeidsvoorwaarden.
Heeft u vragen of onderwerpen die aan de orde moeten komen op 31 mei?
CNV Media zit aan tafel namens u. Het gaat om uw belang en om uw
belangstelling. Heeft u dus vragen die u graag gesteld wilt zien, mail
ze aan mij. Zijn er onderwerpen die aan de orde moeten komen, mail ze.
Wel graag met een korte toelichting; dat is wel zo handig. Mijn
emailadres is a.bulsink@remove-this.cnvdibo.nl
Zo snel mogelijk na 31 mei zal ik u weer informeren.
Dienstenbond CNV