Nieuws
16 mei 2007
Loonbod Optiekwerkgevers onvoldoende
Door: j.warnaar
De werkgever in de optiek hebben tijdens de CAO-onderhandelingen een
loonbod gedaan van twee maal 2% structureel met een maximum van 50,-
per verhoging en twee maal 1,5% eenmalig voor een CAO met een looptijd
van 2 jaar. CNV Dienstenbond waardeert het dat werkgevers met een
loonbod zijn gekomen, maar vindt het structurele deel van het loonbod
onvoldoende en is het niet eens met de maximering van 50,-.
Op maandag 7 mei heeft de tweede ronde van de onderhandelingen over de
CAO Optiek plaatsgevonden. Na de toelichtende eerste ronde op 28 maart
zijn we nu meer inhoudelijk ingegaan op de voorstellen die van beide
kanten zijn gedaan. Duidelijk is dat er deze onderhandeling drie
hoofdthemas zijn, namelijk:
1. Beloning;
2. Arbeidsongeschiktheid;
3. Flexibiliteit.
Op alle drie deze themas hebben partijen nog grote verschillen van
mening. In de bijlage bij deze info treft u deze verschillen aan.
Andere verschillen van mening
Daarnaast zijn er nog een aantal punten waar we van mening over
verschillen:
· Wat moet er wel in de CAO worden geregeld en wat niet? Een
aantal grote optiekbedrijven willen veel zaken zelf regelen en niet in
de CAO. Wij kunnen ons echter voorstellen dat het voor kleinere
optiekbedrijven wel van belang is om zaken collectief af te spreken en
mogelijk te maken via de CAO;
· Werkgevers lijken niet branchebreed te willen investeren in
scholing, inzetbaarheid, loopbaanadviesgesprekken, werkplezier en een
werkgelegenheidsproject. De bedrijven willen dit vooral zelf kunnen
bepalen. Wel willen werkgevers afspraken maken over de financiering
van EVC-procedures (omzetten van ervaring in diplomas) en zijn zij
bereid het examenverlof om te zetten in scholingsverlof (hoeft dus
geen examen te zijn). Daar koppelt zij dan wel aan dat het aantal
dagen moet worden beperkt tot 4.
· Partijen zijn het er over eens dat het Sociaal Fonds moet
worden geëvalueerd en proberen die evaluatie uiterlijk in oktober af
te ronden.
· Werkgevers willen nog geen afspraken maken over de
levensloopregeling, omdat er waarschijnlijk veranderingen op komst
zijn in de regeling.
· Werkgevers zijn niet bereid een internationaal
vakbondsproject in het kader van internationale collegialiteit te
steunen.
Op belangrijk themas zijn de verschillen groot en er is dus al met al
nog veel te doen. Er staan nog 2 onderhandelingsdata gepland, namelijk
dinsdag 29 mei en dinsdag 19 juni. We hopen dat we er in die twee keer
uit gaan komen, maar gezien de grote verschillen is dat nog zeer de
vraag. Wij blijven u natuurlijk op de hoogte houden.
Geef uw mening
Als u naar aanleiding van het voorgaande vragen, opmerkingen of
reacties heeft dan vragen wij u contact op te nemen met uw bestuurder
Jeroen Warnaar (tel: 023-5670615 of e-mail: j.warnaar@cnvdibo.nl ).
* Bijlage (pdf)
Dienstenbond CNV