Nieuws
16 mei 2007
Eindbod Supermarkt-CAO
Door: f.monsma
Na vijf keer onderhandelen hebben werkgevers van de VGL en de
Levensmiddelendetailhandel (supermarkten) een eindbod aan CNV
Dienstenbond voorgelegd. De verschillen zijn te groot om nog te
overbruggen en werkgevers hebben in een ultieme poging in een eindbod
een voorstel voor een cao gedaan.
De onderhandelingen zijn vaak in een goede sfeer verlopen, echter, op
basis van argumenten zijn partijen niet dichter bij elkaar gekomen.
Vrij snel in de onderhandelingen heeft CNV Dienstenbond met werkgevers
stappen gemaakt om te een akkoord te komen voor het verlopen van de
oude cao op 1 april. Uiteindelijk waren er drie onderwerpen waar we
nog over spreken moesten; Looptijd, loon en de verplichting tot werken
op zaterdag. U heeft in de voorgaande Infos daarover kunnen lezen.
Vorige week donderdag (9 mei) hebben we daar nog lang over gesproken,
maar zijn tot de conclusie gekomen dat er nog wel grote stappen nodig
waren om tot een akkoord te kunnen komen. Daarop hebben partijen de
onderhandelingen geschorst tot afgelopen maandag (14 mei) om toch nog
alle mogelijkheden te zoeken om tot oplossingen te komen.
Op de bijeenkomst van 14 mei bleek dat werkgevers tot de conclusie
zijn gekomen dat er nog wel grote stappen genomen moeten worden om tot
een akkoord te kunnen komen. In hun eigen woorden hebben zij nu met
een eindbod een ultieme poging gedaan. Veel onderwerpen worden benoemd
in het eindbod. Onderstaand de belangrijkste:
Eindbod Werkgevers
CNV Dienstenbond
Looptijd
30 maanden
24 maanden
van 1 april 2007 tot en met 30 september 2009
Loon
1-7-'07: 2%
1-4-'07: 3%
1-7-'08: 3%
1-4-'08: 3%
1-7-'09: 2%
Totaal 7 %
Totaal 6%
Zaterdag
24 zaterdagen verplicht werken
18 zaterdagen
Voor supermarkten:
12 zaterdagen verplicht als in de huidige cao
Compensatie voor 6 extra zaterdagen
12 zaterdagen verplicht in overleg plannen
met werknemer
Zeggenschap over planning zes zaterdagen
afkoop: 0,5% éénmalig op 1-1-'08
Voor de distributiecentra:
Huidige regeling blijft, geen uitbreiding naar meer zaterdagen
Huidige regeling van 12 zaterdagen handhaven
Andere bestaande afspraken blijven
van toepassing.
Op een eindbod kan niet meer onderhandeld worden. CNV Dienstenbond
heeft in een reactie laten weten erg teleurgesteld te zijn in het
eindbod. Wij hebben ons constructief ingezet en geprobeerd om op basis
van argumenten tot oplossingen te komen. We begrijpen dat het een
moeilijk proces is, maar dat rechtvaardigt niet de kwaliteit van dit
eindbod. Samen met de kaderleden die, soms tot diep in de nacht,
aanwezig zijn geweest bij de onderhandelingen hebben wij steeds weer
constructief geprobeerd om afspraken te maken voor de 200.000
medewerkers in de branche. Zowel over het proces als de inhoud van het
eindbod zijn we erg teleurgesteld; het uiteindelijk eindbod doet geen
recht aan de constructieve inzet van CNV Dienstenbond.
Echter, het is nu aan de leden. Bijgaand vindt u de complete tekst met
het eindbod. Graag horen wij van u of u in kan stemmen met dit
eindbod, of dat u dit eindbod van werkgevers afwijst. Reageren kan tot
30 mei 2007.
Met dit eindbod wordt het werken in de branche weer moeilijker
gemaakt. Overtuig uw collega van het nut van de vakbond die opkomst
voor de leden. Met meer staan we sterker! Wist u dat CNV Dienstenbond
de meest uitgebreide ledenservice kent tegen de allerlaagste prijs?
Heeft u nog vragen en/of opmerkingen n.a.v. deze Info, dan kunt u
contact opnemen met bestuurder Fedde Monsma. Telefoon: 023-5651052, of
per e-mail: f.monsma@remove-this.cnvdibo.nl
* Bijlage (pdf)
Dienstenbond CNV