Nieuws
16 mei 2007
Leden geven duidelijk mandaat op ledenvergaderingen VBA
Door: f.monsma@remove-this.cnvdibo.nl
LOONSVERHOGING 2008 IS VOORWAARDE VOOR CAO
Afgelopen dinsdag heeft CNV Dienstenbond in een tweetal
ledenvergaderingen aan de leden gevraagd hoe verder te gaan met de
cao-onderhandelingen bij de VBA. De VBA heeft een aangepast voorstel
gedaan en de leden hebben daar positief op gereageerd. Maar dan moet
er wel in de loonsverhoging meer geboden worden.
De laatste onderhandelingsronde was donderdag 10 mei. De VBA heeft een
reactie gegeven op de voorstellen van bonden. Daaruit bleek dat de VBA
instemt met voorstellen die het sociale beleid van de VBA kunnen
verbeteren. Echter, in materiële zaken wil de VBA niet toegeven. U
heeft in de vorig Info daarover uitgebreid kunnen lezen.
CNV Dienstenbond heeft de directie aangegeven dat als de cao een
langere looptijd heeft, tot ver in 2008, er ook een substantiële
loonsverhoging tegenover moet staan. De VBA wilde vooralsnog niet
verder gaan dan 2 % op 1 juni aanstaande.
Afgelopen vrijdag heeft CNV Dienstenbond een brief van de VBA gehad
waarin zij aangeeft erg graag een cao-akkoord wil en daarom een paar
aangepaste voorstellen doet:
¡ Loon 2,5% ingaande 1 juni 2007.
¡ De inhouding van 0,265% voor de WGA-premie te stoppen na het
overeenkomen van de nieuwe CAO. De VBA betaalt deze premie dan.
Eventuele (toekomstige) verhogingen van de WGA-premie worden wel voor
50% ingehouden.
¡ Looptijd van de CAO voor van 15 maanden.
¡ De VBA wil met betrekking tot het vaststellen van het kader
rond arbeidstijden, in verband met de nieuwe Arbeidstijdenwet, in een
paritair samengestelde commissie de knelpunten te bespreken van de
huidige normen. Mogelijk knelpunten en bijbehorende oplossingen worden
aan de leden voorgelegd en pas na akkoord met leden ingevoerd.
¡ Ten aanzien van de fulltime flex roosters stelt de VBA voor
betrokken werknemers meer te betrekken bij de planning van de
workload. De wijze waarop dit gerealiseerd kan worden wil de VBA
afstemmen met het management. Doel hiervan is de betrokkenheid te
verhogen.
De leden hebben aangegeven in te zien dat de VBA stappen maakt om tot
een cao te komen. De gewijzigde voorstellen geven ruimte om te
onderhandelen en tot afspraken te komen en worden als positief
ervaren.
Echter, de leden hebben nog eens expliciet aangegeven dat als een cao
een looptijd tot ver in 2008 heeft, er ook in 2008 nog een structurele
loonsverhoging zal moeten komen. Het mandaat dat de leden gegeven
hebben ten aanzien van de voorstellenbrief is daarmee bevestigd.
Inmiddels heeft CNV Dienstenbond bij directie aangegeven dat hun
laatste voorstellen voor de leden voldoende te zijn om ver der te
onderhandelen, mits er een aangepast loonvoorstel komt voor 2008. Data
voor vervolgoverleg worden inmiddels gepland.
U ziet, CNV Dienstenbond is een vakbond die staat voor de leden. Geen
loonsverhoging in 2008, dat kan toch niet? Maak uw niet-georganiseerde
collega lid en praat mee over uw eigen loon en arbeidsvoorwaarden!
Wist u dat CNV Dienstenbond de meest uitgebreide ledenservice kent
tegen de allerlaagste prijs? En bij de VBA helemaal, want het eerste
jaar betaalt een nieuw lid maar 50% van de contributie!
Heeft u nog vragen en/of opmerkingen n.a.v. deze Info, dan kunt u
contact opnemen met bestuurder Fedde Monsma of Wessel Breunesse.
of w.breunesse@remove-this.cnvdibo.nl
Telefoon: 023-5651052, of per e-mail: f.monsma@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV