Nieuws
16 mei 2007
Teleurstellend verloop onderhandelingen nieuwe Cao Doe-Het-Zelfbranche
Door: w.breunesse
Vrijdag 11 mei is een vervolg gegeven aan de onderhandelingen voor een
nieuwe Cao in de Doe-Het-Zelfbranche. Deze onderhandelingsronde is wat
CNV Dienstenbond betreft zeer teleurstellend verlopen. Werkgevers
houden vooralsnog vast aan een ondermaats loonbod. Daarnaast lijken ze
niet bereid goede afspraken te maken over onder andere
arbeidsongeschiktheid.
Werkgevers benadrukten in de gesprekken nogmaals de moeizame
ontwikkeling van de omzet. CNV Dienstenbond ziet echter in alle
cijfers terug dat de omzet in de doe-het-zelfbranche flink stijgt.
Daarom achten wij een loonsverhoging van 3% als heel reëel. Werknemers
mogen nu wel eens profiteren van het feit dat het goed gaat met de
branche. In de gesprekken met de werkgevers wordt inmiddels gesproken
over een cao met een looptijd van 15 maanden. Dat betekent dat naast
de 3% die wij voor 12 maanden vragen iets extras gedaan moet worden.
Werkgevers willen slechts een loonsverhoging afspreken van 2% ingaand
op 1 juni 2007. Daarnaast willen ze een eenmalige uitkering doen van
0,5% van het loon op 1 december 2007.
Echt te laag!
Dit loonbod van werkgevers is echt te laag! CNV Dienstenbond blijft
bij een structurele loonsverhoging van 3% met terugwerkende kracht
ingaand op 1 januari 2007. Daarnaast vragen wij nog een eenmalige
uitkering van 0,5% van het totale loon. Dat betekent echter wel dat
er nog een behoorlijke kloof gedicht moet worden. Het huidige loonbod
vindt CNV Dienstenbond ondermaats. Wat ons betreft zijn dus de
werkgevers aan zet.
Arbeidsongeschiktheid
CNV Dienstenbond wil niet alleen afspraken maken over loon. Vooral
regelingen rondom arbeidsongeschiktheid en ziekte zijn erg belangrijk.
Zo stellen wij bijvoorbeeld voor het aantal wachtdagen te verminderen
en een ontslagverbod af te spreken voor werknemers die minder dan 35%
arbeidsongeschikt zijn. Daarnaast vragen wij om een hogere
loondoorbetaling van 10% bij ziekte in het tweede ziektejaar. Ook
hierin blijven de werkgevers stug.
Behoud van toeslagen
In de onderhandelingen werd eveneens duidelijk dat werkgevers af
willen van veel toeslagen. Zo wil men voor doordeweekse dagen pas een
toeslag van 50% betalen vanaf 22.00 uur. Daarnaast wil men ook de
toeslag van 100% voor de zaterdag pas in laten gaan vanaf 22.00 uur in
plaats van 18.00 uur nu. Feitelijk betekent dit een vrijwel volledige
afschaffing van de toeslagen. CNV Dienstenbond zet zich uiteraard in
voor behoud van toeslagen. Tevens kunt u erop rekenen dat ook onze
andere voorstellen nog steeds op tafel liggen, zoals bijvoorbeeld een
studie naar het loongebouw en afspraken rondom scholing en
werkzekerheid.
Samen sterk voor een nieuwe cao!
U ziet het. Er moet nog veel gebeuren! Een volgende keer zullen
werkgevers moeten laten zien dat ze bereid zijn tot goede afspraken te
komen. Wij zullen u op de hoogte houden van alle ontwikkelingen. Een
volgend overleg staat gepland op 25 mei. Iedereen profiteert van een
cao. Maar we kunnen alleen een goede cao afsluiten als we genoeg leden
hebben. Alleen samen staan we sterk! Daarom is het van groot belang
dat u uw collega lid maakt met de bon op de achterkant!
Alleen leden van CNV Dienstenbond hebben invloed op hun eigen
arbeidsvoorwaarden. Maar er zijn nog meer redenen om lid te worden van
de goedkoopste vakbond van Nederland. Zo hebben wij een compleet
pakket aan rechtsbijstand waarmee u al snel 150 bespaart ten opzichte
van andere rechtsbijstandaanbieders. Daarnaast kan uw
vakbondscontributie fiscaal verrekend worden. Uw voordeel kan dan nog
eens oplopen tot 40% van de kosten van de contributie! Kortom, uw
lidmaatschap is snel terugverdiend!
Praat mee over uw eigen arbeidsvoorwaarden
Vier maal per jaar komen leden uit de doe-het-zelfbranche van CNV
Dienstenbond bij elkaar om over de cao te praten. We bepalen op die
manier onze inzet voor de onderhandelingen en praten bij over de
laatste ontwikkelingen in de branche. U ziet: onze leden hebben het
eerste èn laatste woord. Voelt u zich betrokken bij de branche of het
bedrijf waar u werkt? Vindt u dat uw arbeidsvoorwaarden beter kunnen?
En bent u van mening dat CNV Dienstenbond daarin een belangrijke rol
kan spelen? Meld u dan aan en praat mee!
U kunt terecht bij bestuurder Wessel Breunesse. Ook voor vragen en
opmerkingen is hij bereikbaar per telefoon, 035-6460580, of per
e-mail, w.breunesse@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV