Onderhandelingen cao Thuiszorg en Verpleeg- en verzorgingshuizen in cruciale
fase
Op woensdag 9 mei a.s. wordt het cao-overleg met de werkgevers in de
Thuiszorg en de Verpleeg en Verzorgingshuizen voortgezet.
Er is een rare situatie aan de hand bij de Verpleeg- en
Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Vorig jaar fuseerden de
werkgeversorganisaties Arcares en Z-org tot ActiZ en de cao moest
volgen. Maar dat is tot nu toe niet gelukt. Ondanks nieuwe
onderhandelingen die begin maart 2007 zijn gestart, blijven de
werkgevers en de vakbonden lijnrecht tegenover staan.
Verschillen in cao's
Alleen op een aantal details, vooral in de procedurele sfeer, lijkt er
wel overeenstemming bereikt. Het grote probleem is het verschil in
beide cao's. De cao Thuiszorg is over het algemeen voor werkgevers
goedkoper dan die van de Verpleeg- en Verzorgingshuizen. Dat geldt
voor de salarisschalen, maar ook voor de regelingen rond
onregelmatigheid en het vakantiegeld. ActiZ probeert voor nieuwe
afspraken de (goedkopere) cao Thuiszorg als maat te nemen, maar willen
nauwelijks garanties geven voor inkomensverlies.
Meer onderzoek nodig?
De werkgevers beweren dat regelingen over bijvoorbeeld
onregelmatigheid te ingewikkeld zijn en dat het nodig is eerst meer
onderzoek te doen. Zij stellen voor nu een, voor de bonden te vage
afspraak te maken en daarna de tijd te nemen om nieuwe afspraken te
maken. ABVAKABO FNV wil een meerjarenplan waarin best ruimte is voor
nader onderzoek maar waarvan ook de kaders al duidelijk zijn: dus wat
er minimaal betaald moet worden.
ABVAKABO FNV onderhandelaar Pim Van Loon, heeft het gevoel dat
werkgevers met opzet vertragen, om zo de werknemersorganisaties onder
druk te zetten. "Een kwestie van wie de langste adem heeft. Wat ons
betreft moet half mei duidelijk zijn of we zaken kunnen doen."
02-05-2007, Thuiszorg, Verpleeg- en verzorgingshuizen | Meer over:
ABVAKABO FNV