Fun en ontwikkeling bovenaan hot list jonge werknemers
01.05.2007 / 15:15 / Rubriek: Economie / Organisatie: Fnv
Fnv
De jonge werknemers van de toekomst zetten plezier in het werk en goede
ontwikkelingsmogelijkheden op de eerste en tweede plaats van hun 'hot list' werk en
inkomen. Een goede beloning komt pas op de derde plaats. Dat blijkt uit een enquête
gehouden door het bureau Netpanel in opdracht van FNV Jong. De resultaten werden op de Dag
van de Arbeid gepresenteerd in de Westergasfabriek door FNV Jong voorzitter Judith
Ploegman en FNV voorzitter Agnes Jongerius. Het geheel was aangekleed met een
spectaculair dansact en een spannende videoclip als kick off voor een designwedstrijd.
'Het onderwerp werk is 'hot' onder jongeren en zij hebben duidelijke wensen en
ideeën', zegt
FNV Jong voorzitter Judith Ploegman. 'Wat die ontwikkelingsmogelijkheden betreft, zijn we
op de goede weg. Dat is een belangrijk issue voor de FNV, bijvoorbeeld aan de
cao-tafels.Maar we willen meer weten en meer bijdragen aan de ontwikkeling van jonge
werknemers.Dat gaan we ook doen. Samen met TMF en ROC.nl'.
De beide voorzitters gaven het startsein voor de designwedstrijd. Met een videoclip werden
de jongeren uitgedaagd om hun toekomstige werkplek uit te beelden. Dit kunnen ze doen door
middel van bijvoorbeeld een moodboard, website of video ondersteund met een uitleg op
papier. De winnaar krijgt een surprise trip en daarnaast, samen met de overige
finalisten, een workshop 'realiseer je toekomst'.
De desingwedstrijd wordt ook via ROC.nl en TMF bekendgemaakt. De muziekzender start
binnenkort met het populaire tv-programma 'Reaction' een campagne rond jongeren, studie
en werk. Dit interactieve platform (tv, face 2 face (straatvragen) chat & forum) is
een unieke manier om deze thema's onder de doelgroep te brengen. In die lijn zal FNV Jong
dit jaar regelmatig op TMF te zien zijn.
---