De Unie
27/04/2007
Einde ABN AMRO in zicht door graaicultuur
27 april 2007 - âHet einde van ABN AMRO als zelfstandige Nederlandse
bank komt in zicht door de graaicultuur van de aandeelhouders. Die
zijn slechts uit op een totale uitverkoop van ABN AMRO. In een fusie
met Barclays wordt ABN AMRO Brits, maar blijft het oerhollandse merk
wel bestaan en worden de medewerkers met respect behandeld. Bij het
uit elkaar trekken van het bedrijf zal een bankbedrijf met een
historie tot aan de oude VOC-tijd voorgoed verdwijnen. Deze beslissing
van de aandeelhouders en van de VEB geeft sterk te denken over hun
morele en ethische waarden richting het personeel,â aldus De Unie
bestuurder Joop Hofland.
Tijdens de vergadering van aandeelhouders ABN AMRO op 26 april jl. is
gebleken dat een koerswinst van bijna 50% op het aandeel ABN AMRO in
twee maanden voor de aandeelhouders nog niet genoeg is. Maar liefst
68% van de aandeelhouders stemde vóór een motie om ABN AMRO op te
kunnen splitsen. De enige bedoeling daarvan is te proberen om een nóg
hoger bod voor (onderdelen van) ABN AMRO te verkrijgen. âDe aandelen
van ABN AMRO hebben in de afgelopen jaren rond een waarde van ⬠25,-
gestaanâ, zegt Unie-bestuurder Joop Hofland, âdat is na de brief van
TCI in februari opgelopen naar meer dan ⬠36,-. De toegevoegde waarde
van de aandelen lijkt ons dus meer dan fantastisch gestegen.â Het
opsplitsen van ABN AMRO zal âzeker op de korte termijn- tot een veel
groter banenverlies in Nederland leidden, dan een fusie met één
concurrent.
Het bod van ⬠36,25 per aandeel dat Barclays deze week deed in een
fusie-scenario is al behoorlijk hoog. Maar de inkomstenmogelijkheden
en kostenbesparingen voor de komende jaren zijn realistisch. De
overbieding door het bankentrio levert de aandeelhouders nog eens â¬
2,75 per aandeel extra op en de totale kosten voor de overname lopen
daarmee met nog eens ⬠5 miljard op.
âDeze kosten moeten terugverdiend worden,â meldt Hofland geïrriteerd,
âdat zal voor een groot deel gevonden worden in de personeelskosten en
dat komt dan nog bovenop het verlies aan werkgelegenheid door overlap
en integratie.â De aandeelhouders hebben de deur nu nog verder open
gezet voor een totale biedingenstrijd, die dan nog hoger zou moeten
uitkomen dan de biedingen die er nu al liggen. âDe aandeelhouders
willen een ouderwetse koehandel en handjeklap, met maar één doel: de
eigen portemonnee nog verder te spekken,â aldus Joop Hofland, âde
miljarden vliegen over tafel, maar het personeel âdat uiteindelijk de
toekomst zal moeten maken- is voor deze groot graaiers van geen
belang.â
---