Ingezonden persbericht
PERSBERICHT
McDonald's medewerkers maken unieke rondreis door Europa
Richard en Rick doen met het McPaspoort werkervaring op in 11 EU-landen
Amsterdam, 26 april - Vandaag zijn twee McDonald's medewerkers beggonnen aan een bijzondere rondreis van een jaar door 11 landen
van de Europese Unie. Richard de Haan (21) uit Steenwijk en Rick Kramer (21) uit Alblasserdam bezoeken onder meer Polen, Duitsland,
Spanje en Finland. In elk land gaan ze aan de slag in een McDonald's restaurant. Zij maken daarvoor gebruik van het McPaspoort van
McDonald's. Het McPaspoort biedt alle 225.000 Europese medewerkers de mogelijkheid om werkervaring op te doen bij een McDonald's restaurant in een van de 25 EU-landen.
Onvergetelijke ervaring
Rick en Richard zijn de eerste Nederlanders die een rondreis maken. Ze werden vandaag bij het McDonald's restaurant in Alblasserdam uitgezwaaid door familie, vrienden en collega's. Rick is Medewerker Fastfood bij McDonald's restaurant Alblasserdam. Richard is Management Trainee bij McDonald's restaurant Steenwijk. 'Ik wilde heel graag gebruikmaken van de mogelijkheid om in het buitenland te werken in een vertrouwde omgeving: bij McDonald's dus', vertelt Richard. 'Begin dit jaar zette ik een oproep in ons personeelsblad 'McTeam Magazine' voor een reisgenoot, en dat is Rick geworden. Samen gaan we een onvergetelijke ervaring tegemoet. Ik vind het geweldig dat McDonald's ons deze kans biedt.'
McPaspoort
McDonald's Europe heeft het McPaspoort in 2006, het Jaar van de Mobiliteit van Werknemers in Europa, ingevoerd. Het stelt medewerkers die over voldoende kennis en vaardigheden beschikken in staat om bij een McDonald's restaurant in een van de EU-landen aan de slag te gaan. Hiermee speelt McDonald's in op de wens van veel medewerkers om tijdens hun reis of studie werkervaring op te doen in het buitenland. In Europa zijn inmiddels 25 medewerkers van McDonald's in een ander land aan de slag met het McPaspoort en dit aantal zal snel groeien.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling
'Goed getrainde mensen vormen de kern van ons bedrijf', aldus Marjolein Reijs, Director Human Resources bij McDonald's Nederland B.V. 'We willen niet alleen onze medewerkers optimaal opleiden, maar ook bijdragen aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. We bieden veel jongeren de kans om een uitstekende basis te leggen voor hun verdere loopbaan bij McDonald's of een ander bedrijf. Daarvoor hebben we ons eigen trainings- en opleidingsprogramma. Ook het McPaspoort is een mooie mogelijkheid om onze medewerkers te ondersteunen in hun ontplooiing.'