Gemeente Gouda
goudse aanpak jeugdwerkloosheid (26-4-2007)
Elke Goudse jongere volgt een opleiding of heeft een baan. Dat is het
doel van de Goudse aanpak jeugdwerkloosheid. Op donderdag 26 april
ondertekenen de gemeente Gouda en ongeveer zestig partners op
feestelijke wijze het convenant Sluitende aanpak jeugdwerkloosheid bij
De Goudse Verzekeringen. Hierin spreken zij af hoe ze dit doel willen
bereiken en wat ze hier de komende drie jaar concreet voor gaan doen.
Bijzondere spreker is de heer ing. A. Aboutaleb, staatssecretaris van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Hoewel de economie opleeft, is het niet voor elke jongere makkelijk om
een baan te vinden. Een passende opleiding is noodzakelijk en ervaring
is meestal een voorwaarde. Daarnaast weet niet elke jongere zijn of
haar weg te vinden in het oerwoud van vraag en aanbod., aldus
wethouder Marion Suijker, die Jeugdzaken in haar portefeuille heeft.
Door ondertekening van het convenant slaan bedrijfsleven, het
voortgezet onderwijs, toeleidende organisaties op het gebied van werk,
inkomen en zorg de handen ineen om te investeren in Goudse jongeren.
Hierdoor is alle benodigde kennis, expertise en ervaring aanwezig om
jongeren goede vooruitzichten te bieden op onderwijs en werk.
het voortraject
Het project Sluitende aanpak jeugdwerkloosheid is gestart in mei 2006.
Het college van burgemeester en wethouders geeft hiermee concreet
invulling aan het bestuursakkoord 2006-2010 dit gaan we doen. Alleen
in nauwe samenwerking en afstemming met de partners wordt de keten
sluitend en werkend.
Er zijn al heel wat stappen gezet. Zo zijn in Gouda voortgezette
onderwijsinstellingen en het ID-college gaan samenwerken in het
onderwijsplatform. Zij staan voor de taak het leren voor een
specifieke groep jongeren aantrekkelijker te maken en uitval te
voorkomen. Het Goudse bedrijfsleven werkt inmiddels samen in het
werkgeversplatform en zet zich in voor stageplaatsen en vacatures om
jongeren het vak in de praktijk te leren. Op 12 april zijn negen
ambassadeurs geïnstalleerd uit verschillende bedrijfstakken die zich
binnen én buiten hun eigen branche inzetten voor jongeren.
de goudse aanpak
In Gouda bestaat de aanpak van jeugdwerkloosheid uit vier routes die
elkaar versterken. Allereerst wordt voortijdig schoolverlaten
voorkomen. Jaarlijks verlaten nog ongeveer 240 jongeren de school
zonder diploma. Eén van de doelen in het convenant is dat de
schooluitval in het schooljaar 2007-2008 gedaald is met twintig
procent.
Ten tweede worden alle jongeren zonder opleiding en startkwalificatie
in beeld gebracht. Sommige jongeren staan wel ingeschreven als
werkzoekende, maar hebben mogelijk niet voldoende (voor)opleiding om
terecht te kunnen op de arbeidsmarkt. Anderen zijn nu nog helemaal
niet in beeld.
De derde route zet in op de verbinding tussen onderwijs en
arbeidsmarkt: zorgen dat jongeren met de juiste kennis en ervaring
terecht kunnen bij een werkgever. Jongeren vinden een passende baan,
werkgevers vinden het juiste personeel. Ook is er begeleiding voor
jongeren, in sommige gevallen terug naar school, in andere gevallen
naar werk.
De laatste route is de werkgeversbenadering. De vraag vanuit
werkgevers naar arbeidskrachten en de mogelijkheden die zij bieden om
ervaring op te doen, zijn leidend voor het traject dat de jongeren
volgen. Met het afsluiten van het convenant zegt het bedrijfsleven
tweehonderd extra stageplaatsen en vacatures toe voor Goudse jongeren.
Het convenant Sluitende aanpak jeugdwerkloosheid is gericht op de
periode 2007-2010. De ambitie is om het aantal partners gaandeweg uit
te breiden en een blijvende basis te leggen voor samenwerking. Zodat
wellicht ook andere doelgroepen, zoals vrouwen en oudere
werkzoekenden, door deze Goudse aanpak actief naar werk begeleid
kunnen worden.
Toespraak wethouder Marion Suijker >>