Goede carrièreperspectieven voor bètatechnici
26.04.2007 / 16:29 / Rubriek: Economie / Organisatie: Platform beta techniek
Platform beta techniek
Persbericht 26 april 2007
Goede carrièreperspectieven voor bètatechnici
Bètatechnici scholen zich meer bij dan andere hoger opgeleiden
De loonontwikkeling van bètatechnici is goed en zij hebben goede
doorgroeimogelijkheden. Lonen van afgestudeerde bètatechnici wijken weinig af van
het gemiddelde loon. Hbo-technici verdienen zelfs gedurende hun loopbaan meer dan de
gemiddelde hbo.er. Dit blijkt uit een loopbaanonderzoek van het Researchcentrum voor
Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA).
Tussen de verschillende bedrijfstakken waarin bètatechnici werkzaam zijn, blijkt
wel een groot verschil in beloning te zijn. Een van de best betalende branches is
bijvoorbeeld .Winning van delfstoffen., terwijl .Onderwijs en onderzoek. minder goed
betaald. Daar is dus nog een wereld te winnen.
Ook de carrièremogelijkheden van bètatechnici zijn goed, ook als die buiten
de sector techniek gaan werken. Opvallend is dat vooral de perspectieven voor
hbo-afgestudeerden erg gunstig zijn. Deze groep zit wat salaris betreft ruim boven het
hbo-gemiddelde en kent goede doorstroommogelijkheden naar managementposities.
Wo-afgestudeerden blijven nog iets achter.
Bètatechnici zijn tevreden over hun huidige functie: 22% van de hbo.ers en wo.ers
in de sector techniek en 33% van de wo.ers in de sector natuur is zelfs zeer tevreden. De
tevredenheid met de functie neemt toe gedurende de loopbaan.
Bètatechnici zijn voornamelijk intrinsiek gemotiveerd: zij vinden inhoudelijk
interessant werk, nieuwe uitdagingen en de mogelijkheid om nieuwe dingen te leren het
meest belangrijk in hun functie. Bètatechnici scholen zich dan ook meer bij dan
hoger opgeleiden werkzaam in andere beroepen.
Over het onderzoek
ROA heeft dit loopbaanonderzoek onder bètatechnici eind 2006 uitgevoerd in opdracht
van het Platform Bèta Techniek, Technisch Weekblad en het Koninklijk Instituut van
Ingenieurs KIVI NIRIA. Het onderzoek viel uiteen in vier onderdelen: .beloning en
arbeidsvoorwaarden., .loopbaanontwikkeling., .baantevredenheid. en .training en
competentieontwikkeling.. Voor het onderzoek zijn leden van KIVI NIRIA en abonnees van
Technisch Weekblad en Maritiem Nederland benaderd. Van 4.396 afgestudeerde
bètatechnici zijn gegevens beschikbaar voor het onderzoek. Dit onderzoek zal om
het jaar herhaald om de vinger aan de pols te houden van de positie van
bètatechnici op de arbeidsmarkt.
Achtergrond
Nederland wil een toonaangevende kenniseconomie worden. Daarvoor heeft Nederland een
impuls op het gebied van bètatechniek nodig. Op allerlei terreinen is er behoefte
aan bètatechnici. Niet alleen uitmuntende academici die zorgen voor baanbrekend
onderzoek, maar ook vakmensen die productieprocessen runnen. Bètatechniek is een
krachtige katalysator voor groei en werkgelegenheid. Het is daarom onder andere van
belang dat er inzicht is in de positie van bètatechnici op de arbeidsmarkt.